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同时，可以强调我们‘不加班、不内卷、结果导向’的扁平化管理模式，这在国内企业中也算是一股清流。”
这个方案中规中矩，但林闲觉得，似乎……不够“独特”
？尤其是那个“不加班”
，在吴院士那种老派人物看来，会不会觉得是懒散？会议陷入了僵局。
就在林闲一筹莫展，感觉那五十亿积分和燧石解析进度离自己越来越远时，办公室的门被猛地推开，林小聪抱着一卷几乎和他一样高的、用毛笔字书写在巨大宣纸上的“文件”
，气喘吁吁地冲了进来。
“表哥！
王总！
陈助理！
我完成了！”
林小聪脸上洋溢着创造历史般的激动红晕，“我们‘闲人科技’企业文化的史诗级构建方案！”
三人看着那卷巨大的、墨迹似乎还未干透的宣纸，都有点懵。
“小聪啊，”
王胖子试探着问，“你这是……写的奏折？”
“比奏折更重要！”
林小聪小心翼翼地将宣纸在办公室空地上铺开，上面是用极其工整（但字体幼稚）的毛笔小楷，密密麻麻写满了字，还配着各种手绘的、意义不明的图表和符号。
最顶端是一行大字标题：【关于以“水之道”
为核心哲学，构建“上善若水”
型企业生态系统，引领第四次工业革命浪潮的战略规划与文化白皮书（暨迎接吴守仁院士考察专项方案）】林闲看着这标题，感觉自己的太阳穴又开始突突直跳。
林小聪却浑然不觉，如同一个狂热的布道者，指着宣纸上的内容，开始了他声情并茂的讲解：“表哥！
经过我连日来的深入研究与冥思苦想，我终于悟了！
我们公司的根，我们公司的魂，不在别处，就在那看似平凡，实则蕴含宇宙至理的水之中！”
他指着第一部分【水之哲学篇】：“《道德经》有云：‘上善若水，水善利万物而不争’。
这正是我们‘闲人科技’的最高战略指导思想！
不争，不是无所作为，而是以包容的姿态，营造生态（那片海！
），让万物（合作伙伴、技术、人才）自行汇聚（鱼儿游来！
）！
这完美契合了表哥你‘营造一片海’的终极商业智慧！”
，！
林闲：“……”
我那是瞎编的啊！
林小聪又指向第二部分【水之管理篇】：“水无常形，随方就圆！
这启示我们的管理要灵活变通，扁平化！
水往低处流，象征着权力下放，信任员工！
而我们‘不加班’的文化，正是体现了‘流水不争先，争的是滔滔不绝’的可持续发展理念！
这不是懒散，是战略定力！”
王胖子听得目瞪口呆，喃喃道：“好像……有点道理？”
陈蕊则微微蹙眉，似乎在思考这歪理邪说中是否真有那么一丝可取的逻辑。
林小聪越说越激动，来到了第三部分【水之科技篇】：“这才是重中之重！
水，是生命之源，亦是信息与能量的最佳载体！
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