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闻一鸣便转身出了董事长办公室。
闻一鸣一走，香港铭远旅游公司就发来一份传真。
传真说鉴于目前社会上对力远度假山庄的传言和税务局的介入，有关合作开发淮山乡旅游线的项目所有事宜暂停中止，待调查有了结果之后再作商议。
邓可立看完传真，觉得真是奇了怪了，税务局一来，李泽仁这么快就知道，便给李泽仁打了个电话，简要地说了税务局查账一事的来龙去脉，并表示理解铭远旅游公司的做法，希望调查能早日结束，还力远度假山庄以清白，也好早日与铭远旅游公司合作。
当他问及李泽仁是如何知道的时，李泽仁没有说。
打完电话，邓可立来到一墙之隔的副总经理办公室，向闻一鸣交待了一些事务，然后就和赵晓驱车赶往力远度假山庄了。
顾梅怎么也没想到，就在力远度假山庄生意日渐红火时会发生这种事，这让她惶恐不安。
当初力远集团公司向社会公开招聘力远度假山庄总经理时，她去应聘完全是抱着试试看的想法去的。
她此前虽做过酒店管理，也做过类似力远度假山庄模式的山庄管理，但无论是酒店还是山庄的规模与力远度假山庄都是无法比较的。
笔试中，她考了第三名，刚好进了面试这一轮。
面试的成绩她排在第二，排在她前面的是位男的，从事山庄管理多年，经验丰富。
顾梅把自己跟他作了个比较，发现自己无论哪一方面都不及他，所以她几乎对这次应聘不抱希望了。
但她却被录取了。
邓可立说，他看上她的是她面试时那一脸灿烂的笑容，不管是回答得出的问题还是回答不了的问题，她都不会表现出丝毫的紧张，笑容依旧。
这种笑容对一个企业的管理者来说非常重要，它往往能起到一个调动员工积极性的作用。
因为它代表着乐观、向上。
作为管理者，就应这样，把困难埋在心底，把笑容挂在脸上。
“木秀于林，风必摧之”
，看来，已有不少人在背后骂她顾梅了，也有不少人在背后巴望着力远度假山庄倒闭了。
“哎……”
顾梅长长地叹了口气。
“咚咚”
，有人在敲门。
打开门一看，是邓可立和赵晓。
“顾梅，税务局稽查组进了力远度假山庄，你不要有什么压力和顾虑，我们都相信你。”
邓可立进门就说。
他这次来，主要是为顾梅减压的。
他怕她压力太大，顾虑太多放不开手脚工作。
在来的路上，他对赵晓说，顾梅不容易，在这么短的时间内把力远度假山庄搞得这么好，他很感激她。
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