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萧承和叶帆一行人最终进入了天舟铝业的这家工厂视察生產。
至於怎么进去的嘛，当然是以官方身份进去视察，因为就算你通报上去，那你们企业的管理者反映过来后，视察也已经开始了。
这个，就是標准版的突击检查，主打的就是一个时间差，明牌。
“萧书记、叶县长，您好，我是我们天舟铝业在这间工厂的负责人，生產总监李建树。”
“李总监是吧？”
“不敢，您叫我小李就行。”
“那行吧，小李同志，我和萧书记这趟下来呢，就是来视察视察你们天舟铝业的生產情况。”
叶帆没有明说是衝著什么来的，反正就是给出了一个笼统的视察生產情况的目的。
“话不多说，前面带路吧！”
这时候，还没来得及调整和提前安排的生產总监李建树心里就发慌了。
发什么慌？因为他没时间去搞那些作业式的標准接待流程啊！
像提前安排什么人、该在什么时候、出现在哪个环节，又比如，领导提问、慰问时，安排谁来回话。
这些，都是要提前准备的！
毕竟，如果能提前安排，那自然就能排除所有可能发生的意外情况，搞出一套標准化的答案。
但现在这种情况，就是属於突击考试了，没有提前准备安排一说。
不过，事已至此，领导都发话了，那就只能硬著头皮带路了。
进入生產线。
第一站就是熔铸车间。
进入车间，一目了然的就是流水线上分工明確的熔炼工、铸造工、扒渣工以及起重机司机等职工。
“萧书记，叶县长，这是我们的熔铸车间。”
“我们公司在生產方面有著明文规定，凡是参与生產的工人，皆需严格遵守相关政策规定的安全生產標准，並且只有达標后，才能从事生產。”
“值班方面呢？”
“分为白班和夜班。”
“白班和夜班，那就是两班倒？”
“我记得没错的话，铝產品生產，这个生產线是要24小时连续运转来保障生產效益的吧？”
“是……，萧书记。”
“那一班就是十二个小时的工作时长了？”
听到这，生產总监李建树顿时就反应了过来。
“萧书记，这……”
“萧书记问你是与不是，明白回话就是，支支吾吾的像怎么回事？”
“是，萧书记，是一班十二个小时。”
“待遇如何？”
“如此高强度地作业，你们天舟铝业是否按照国家规定，提供了相应的社保缴纳、夜班津贴、工伤保险等应有待遇？”
这一句话，直接就问住了生產总监李建树。
“萧书记，我们公司有提供这方面的员工待遇。”
嘴上这么说，但其说话的语气，明显缺乏了底气。
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