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有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选接任的合适人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。
在没有得到这个职位之前已经身在其位了，这正是女孩获得提升的最重要原因。
下班的铃声响起之后，她依然坚守在自己的岗位上，在没有任何报酬承诺的情况下，依然努力工作，最终使自己有资格接受更高的职位。
无论你目前从事哪一项工作，每天一定要使自己获得一个机会，使你能在平常的工作范围之外，从事一些对其他人有价值的服务。
在你主动提供这些帮助时，你应当了解，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了训练和培养更强烈的进取心。
你必须先拥有这种精神，然后才能在你所选择的终身事业中，成为一名杰出的人物。
你能给自己最好的推荐就是以正确的心态提供最优良的服务。
别人对你的看法相当重要，只要这些看法和你对自己的期望不谋而合。
如果你被认定是一个积极、有重要贡献的人，你就会备受欢迎。
同事们会重视你，顾客会欣赏你。
如果你能保持这些优点，你的老板也会肯定、奖励你。
虽不能一夕成功，也绝无永远失败的顾虑。
优秀人才总是为社会所需。
“适者生存”
的法则并不是仅仅建立在残酷的优胜劣汰基础上，而是基于公平正义，是绝对公平原则的一部分。
若非如此，美德如何能发扬光大？社会又如何能取得进步？那些思虑不周、懒惰的人与那些思虑缜密、勤奋的人相比有天壤之别。
一位朋友告诉我，他的父亲告诫每个孩子：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。
能做到这一点，就不会为自己的前途担心。
世界上到处是散漫粗心的人，那些善始善终者始终是供不应求的。”
有许多老板，他们多年来费尽心机地寻找能够胜任工作的人。
这些老板所从事的业务并不需要出众的技巧，而是需要谨慎、朝气蓬勃与尽职尽责。
他们雇请了一个又一个员工，却因为这些员工粗心、懒惰、能力不足、没有做好分内之事而频繁将其解雇。
与此同时，社会上众多失业者却在抱怨现行的法律、社会福利和命运对自己的不公。
许多人无法培养一丝不苟的工作作风，原因在于贪图享受、好逸恶劳，背弃了将本职工作做得完美无缺的原则。
曾经有一位努力追求终获高薪要职的女性。
她才上任短短几天，便开始高谈阔论，想去“愉快地旅行”
。
月底，她便因玩忽职守而遭解雇。
正如两种事物无法在同一时间占据同一位置一样，被享受占据的头脑是无法求取工作的完美表现的。
超越平庸，选择完美
不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
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