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如果对公司的前景做了种种惨淡的描述后,仍然不为所动,意志坚决;同时,言谈举止之中能够做到处处谨慎大方,并能显示忠诚可靠、富有勇气的个性,这样的人才是许多大公司所推崇的。
没有这些品质,无论才识如何渊博,也无法得到老板的认同。
一位经理在描述自己心目中的理想员工时说:“我们所亟需的人才,是意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人。
我发现,最能干的大体是那些天资一般、没有受过高等教育的人,他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。
做事全力以赴的人获得成功几率大约占到九成,剩下一成的成功者靠的是天资过人。”
这种说法代表了大多数管理者的用人标准:除了忠诚以外还应加上韧性。
具有韧性的人能够经受挫折,决心固然宝贵,但有时会因力量不足、能力有限而受阻,而唯有借助韧性,方能**,无人能敌。
永不屈服、百折不回的精神是获得成功的基础。
库雷博士说过:“许多青年人的失败都可以归咎于恒心的缺乏。”
的确,大多数年轻人颇有才学,具备成就事业的种种能力,但他们的致命弱点是缺乏恒心、没有忍耐力,所以,终其一生,只能从事一些平庸的工作。
他们往往一遭遇微不足道的困难与阻力,就立刻退缩,裹足不前,这样的人怎么可以担当重任呢?如果你想获得成功,就必须为自己赢得美誉,让周围的人都知道,一件事到了你的手里,就一定会做成。
一旦你获得了意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的良好名声后,无论在哪里,你都能找到一个适合你的好职位。
与之相反,如果你自己都看不起自己,只知糊里糊涂地生活,一味依赖别人,那么你迟早会有一天被人踢到一边。
坚持或者放弃
如果由于种种原因使你无法达到自己的目的,那么在坚持和放弃之间作出选择,你只能二者择其一——现在就选择吧!
即使林肯的所有信件和演讲资料全部失传,但只要那封写给胡克将军的信存留下来,我们就能洞悉这个铁路“劈木工”
崇高的思想境界。
通过这封信,我们不仅可以了解林肯的自制精神,同时也能看到他是如何驾驭别人的。
这封信给人们展现了一个率直、慈爱、智慧、老练、天才外交和胸襟宽大的林肯。
在此之前,胡克将军曾经粗鲁地攻击自己的总司令——林肯总统,言辞有失公允,与此同时,他还羞辱自己的上司伯恩赛德。
但是,林肯并没有耿耿于怀,他相信胡克的军事才能,并且充分发挥其优点,提拔他取代了伯恩赛德。
换言之,被误解的人提拔了误解自己的人,使之取代了自己的挚友。
林肯顾全大局,将个人恩怨置之度外。
当然,应该有一个基本前提,那就是被提拔的人了解真相并且有能力控制事物。
林肯以一种心平气和的态度给胡克写信,理智地消除自己和胡克间的纷争。
我们最好将这封信的全文抄录如下:
胡克少将:
我任命你为波托马克军司令。
我之所以如此做,是有充分理由的。
但是,我希望你最好能了解,我对你的某些做法并不太满意。
作为一名勇敢善战的军人,对此,我十分欣赏你。
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