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第15章 对待工作 勤奋主动(第6页)

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当你下定决心永远以积极的心态做事时,你就朝自己的远大前程迈出了重要的一步。

一开始,你会觉得坚持这种态度很不容易,但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。

而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时,你就会一如既往地用这种态度做事。

忙碌的人不肯拖延,他们觉得生活正如莱特所形容的那样:“骑着一辆脚踏车,不是保持平衡向前进,就是翻覆在地。”

效率高的人往往有限时完成工作的观念,他们确定做每件事所需的时间,并且强迫自己在预期内完成。

即使你的工作并没有严格的时间限制,也应该经常训练自己。

当你发现自己能在短时间内做更多的事时,一定会惊讶不已的。

如果你希望一件事能快速而圆满地完成,那么请交给那些勤奋而忙碌的人吧。

那些懒散的人,他们精于滥竽充数和偷工减料,大多数人并不了解自己处理事情的真正能力。

他们不肯迎接每天的挑战,来激发自己最大的潜能。

人们都知道,面对一件自己感兴趣的事情,无论多么繁忙都能腾出时间去做。

但是,面对那些无趣的工作,我们总是轻易推脱,甚至遗忘。

不论做什么事,成功的关键在于我们行动之前对自己有什么样的期望,定什么样的目标。

你应该懂得,你用什么标准衡量自己,别人就会用什么样的标准来评估你。

爱默生说:“紧紧追踪四轮车到星球上去,要比在泥泞道上追踪蜗牛行迹更容易达到自己的目标!”

人生要想成功,就要一点一滴地奠定基础。

先给自己设定一个切实可行的目标,确实达到之后,再迈向更高的目标。

现在就动手做吧!

拖拉和逃避是一种恶习

懈怠会引起无聊,无聊也会导致懒散。

相反,工作可以引发兴趣,兴趣则促成热忱和进取心。

懒惰的人如果不是因为病了,就是因为还没找到最喜爱的工作。

没有天生的懒人,人总是期望有事可做。

疾病初愈的人,总是盼望能起床,四处走动,回到工作岗位上做点事——任何事都可以。

懈怠会引起无聊,无聊也会导致懒散。

相反,工作可以引发兴趣,兴趣则促成热忱和进取心。

克莱门特·斯通说:“理智无法支配情绪,相反行动才能改变情绪。”

选定你最擅长、最乐意投入的事,然后全力以赴付诸行动!

许多人都抱着这样一种想法:“我的老板太苛刻了,根本不值得如此勤奋地为他工作。”

然而,他们忽略了这样一个道理:工作时虚度光阴会伤害你的雇主,但受伤害更深的是你自己。

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