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看清楚你自己的实力，比看清别人更“可靠”
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古希腊有一则寓言是这样的。
有一头驴特别喜欢学习，它听说蟑唱歌好听，便头脑发热，要向蟑学习唱歌。
于是蟑就对驴说：“学唱歌可以，但你必须每天像我一样以露水充饥。”
于是，驴听了蟑的话，每天以露水充饥。
结果，没有几天，这头驴就饿死了。
我们身边有许多这样的“驴子”
，他们觉得自己很好学，什么都可以学会，当然什么也都能够做好。
如果一个人没有看清自己的实力，只是凭着一时的兴趣和一腔热血去做事，试想结果会比驴好到哪里去呢？感觉在某种程度上是出于一种感性，单凭着感觉去行动无疑会很盲目。
做人应该积极而为，但也要量力而行，看清楚自己的实力，才能够做出最正确的选择。
我曾经受邀给一所大学做过一次“教你如何跳槽”
的职场培训。
我在黑板上写下几个词语：个人喜好、环境、薪酬、发展方向、经验、能力评估。
接下来我询问学生，如果现在有一个可以让他们跳槽的机会，他们认为自己能够跳槽成功的最重要因素是什么？结果显示，44.16%的学生选择了能力评估。
他们认为，跳槽最应该考虑的因素是对自己能力的正确认识，要量力而行。
这条原则适用于任何职场人士，不管你做的是哪个行业，每个人都要对自己的能力、专业技能等各方面做最全面客观的分析，要看清楚自己的各项能力和素质是否与所申请的职位完全匹配。
首先自己要有稳胜的把握，之后才有可能真正得到这个职位。
通常情况下，如果你要跳槽的目标职位是管理层的职位，那么你首先需要对自己进行如下的分析：
我的从业背景
这其中应该包括我所从事过的行业、我的专业、我的实际工作年限、我的成绩、我的工作经验等。
我的真实能力和水平
招聘单位除了会把专业、经验、技能当作基本的参考之外，还会考察你的应变能力，比如遇到突发事件时，你的应对措施和变通能力，以及是否具有开阔长远的视野，等等。
我的自觉学习能力
企业中，除了对员工进行必要的岗位培训之外，还特别注重员工的其他能力和特长。
如果你没有一种自觉学习的能力以及不甘落后的态度，没有一个好的学习习惯，就会遭到上司的质疑。
我的人脉关系
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