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热炉规则：适度运用惩罚制度
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热炉规则又称惩处规则，它认为在规章制度面前人人平等。
罪与罚能相符，法与治可相期。
每个单位都有规章制度，单位中的任何人触犯规章制度都要受到惩处。
热炉规则形象地阐述了惩处原则：
★热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的—警告性原则。
领导者要经常对下属进行规章制度教育，以警告或劝诫不要触犯规章制度，否则会受到惩处。
★每当你碰到热炉，肯定会被火灼伤—一致性原则。
“说”
和“做”
是一致的，说到就会做到。
也就是说只要触犯单位的规章制度，就一定会受到惩处。
★当你碰到热炉时，立即就会被灼伤—即时性原则。
惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不能拖泥带水，决不能有时间差，以便达到使犯错人及时改正错误行为的目的。
★不管是谁碰到热炉，都会被灼伤—公平性原则。
不论是管理者还是下属，只要触犯单位的规章制度，都要受到惩处。
在单位规章制度面前人人平等。
春秋时期，齐国著名军事家孙武携《孙子兵法》拜谒吴王阖闾。
吴王为试其才，要求其现场操练，孙武允诺。
吴王再问：“用妇女来操练可否？”
孙武说然。
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