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彼得规则 与其勉力支撑不如找个游刃有余的岗位(第2页)

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克雷曼是安泰汽修公司的杰出技师,他非常喜爱自己的职业,因此,当公司有意调升他做行政工作时,他很想予以回绝。

克雷曼的太太艾玛,她鼓励先生接受升迁机会。

如果克雷曼升官,全家的社会地位、经济能力也会更上一层。

如此一来她就有能力换部新车,添购新装,还可以为儿子买辆摩托车了。

克雷曼虽然并不喜欢办公室里枯燥乏味的工作,但在太太的劝服之下,他终于屈服了。

升任6个月之后,克雷曼经常加班加点,工作时间冗长不堪,但却毫无成就感。

巨大的心理压力导致他下班回家后脾气暴躁,还得了胃溃疡。

由于彼此不停的指责和争吵,克雷曼夫妇的婚姻彻底失败了。

另外一个相反的例子是这样的。

哈里斯是克雷曼的同事,他也是安泰公司的优秀技师,而且老板也打算提升他。

哈里斯的太太利莎非常了解先生很喜欢目前的工作,他一定不愿意花更多的时间坐办公室,负更多责任。

利莎没有强迫哈里斯去做一个他不喜欢的工作。

因此,哈里斯继续当一名技师,将胃溃疡留给克雷曼独享。

哈里斯一直保持开朗的个性,在社区里是个广受欢迎的人物,工作之余,他还担任社区里青年团体的领袖。

哈里斯的老板知道他是公司不可或缺的宝贵资产,所以为他提供了优厚的红利、稳定的工作,于是,哈里斯买了一辆新车,为莉莎添购新装,也为儿子买了一辆自行车和一副棒球手套。

哈里斯一家过着舒适美满的家庭生活,他们夫妇幸福的婚姻令亲朋好友非常羡慕。

这些其实正是克雷曼太太梦寐以求的理想。

对个人而言,虽然我们每个人都期待着不停的升职,但不要将往上爬做为自己的唯一动力。

与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑,无所适从,还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。

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