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二锅头一般分管人员，负责马帮内部工人的分配、管理工作。
而三锅头则是以掌管马队的生活为主。
他们也处于马帮中的领导地位，但必须服从马锅头的指挥，权力也明显弱于马锅头。
在马帮中，还有一名“狠角色”
，就是管家。
他的主要职责是对马帮的财务进行管理，也就是我们俗称的“会计”
。
管家需要对马帮内部成员的开销进行高效、合理的安排，也要独具慧眼，会生财有道。
但最关键的是，他要对马帮与马帮之间、马帮与商号之间的商业竞争做到心中有数，确保马帮日常开销最少、获利最大，这样方可得到马锅头的信任，做得管家也才能够长久。
马锅头往往会挑选自家中较为精明的人员担当此职，主要就是信任问题了。
图1-9德钦县蜿蜒山路中茶马古道的历史俯瞰摄影：张璐
而说到茶马古道上真正的主人，那就是马帮的主要成员——赶马人了。
赶马人的划分标准共有三种：一是依靠时间长短可分为长工、短工。
长工一般是固定于某一个马帮中的长期工人。
有的赶马人甚至一生只为一家马帮赶马、做工，如笔者走访到的大理密祉乡汉族赶马人李信，他一生只为尹宜公家赶马。
短工则相对灵活，可以随处调换。
但因为语言、习俗所限，一般也仅限于本民族的马帮中。
第二种分类方法是以赶马技术的熟练程度为标准。
熟练的工人一般可掌管四五匹马，经验丰富的甚至可驾驭十匹左右，而新手只能掌管一至二匹。
对于新手、老手的区分，仅仅依靠上驼、下驼，即往马背上装载、卸载货物这样一个简单的动作，马锅头便能很快的甄别，判定出其工作的熟练程度，从而决定给其报酬多少。
第三种对于马脚子[9]的划分标准是按照工作性质，可分为专职与兼职。
因此，在一个优秀的马帮团队中，人员搭配是很有讲究的。
搭配合理，结构稳定，内耗较少，效率提高。
搭配不合理，其内耗往往会影响到马帮的行走速度。
在马帮中，对新手和老手一般是结合在一起使用的。
新手一般年纪轻、力气大，而老的赶马人则经验丰富，稳重老道，考虑问题细致，具有处理突**况和临时情况的能力。
新、老搭配的比例恰当往往可以使马帮的行走速度加快，提高效率。
而专职与兼职的合理搭配，也可以使得马帮不至于突然之间人员匮乏。
在马帮的行走过程中，马锅头一般走在队伍的最前端，也是整个队伍中唯一可以骑马而行的人，一般会有一匹马仅供他使用。
马锅头一声铓锣敲响，浩浩****的马帮之路便从脚下开始了。
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