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日本的能源完全依赖进口。
在20世纪70年代，中东石油输出国实行石油禁运，日本遭受重大损失。
1973年至1974年间，日本通货膨胀率高达25％，经济出现大幅度下滑。
在这场灾难中，日本很多企业停产或破产，企业员工无所事事，很多人不得不暂时回家。
那时，日本企业基本实行终身雇佣制，回家等于休假或待岗。
但是，几乎所有回到家的员工根本没有心思待在家里，他们又陆续回到企业，清理车间，剪除杂草，或者干点别的事。
不管干什么，都比在家里闲着踏实。
而且，他们并不是受他人指派才这么干的，也不是为了赚钱，纯粹是出于对企业的忠诚和责任。
其中有一位工人曾说，他刚回到家时，妻子训了他一顿：“公司遇到如此大的困难，你怎能安心待在家里呢?”
问题：
你如何看待日本人的敬业精神？说说你的理解。
三、职业的九种类型
职业专家通过大量的调查，从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类：
1.自由型（非工资工作者型）
特点：不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”
，不愿受人干涉，想充分施展本领。
相应职业类型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等。
2.经济型（经理型）
特点：他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。
这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福。
相应职业类型：各种职业中都有这种类型的人，商人为甚。
3.支配型（独断专行型）
特点：相当于组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。
相应职业类型：进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。
4.小康型
特点：追求虚荣，优越感也很强。
很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。
欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。
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