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项目二职业生涯规划02
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可能存在的盲点：在紧张而痛苦的时候，他们会对现实情况熟视无睹。
他们需要学会直接而诚实地处理矛盾冲突。
ESFJ型的人总是由于想取悦或帮助他人而忽视自己的需求。
当他们不能找到改变自己的生活途径的时候，就可能变得消极和郁闷。
从问题中跳出来更客观地对待它，常常可以给他们带来全新的视野。
他们不愿意寻找解决问题的新方法，表现得不知变通。
因此，延迟做判断的时间，并对处理问题的新途径持开放态度，可以使他们获得更好的指示并帮助他们做出决定。
适合的工作领域：领域特征不明显。
适合的职业类型：销售代表、办公室经理、护士、运动教练、秘书、项目经理、物流管理人员。
&J（外向+感觉+思维+判断）
人格特色：直爽坦率，友善合群。
讲求实际，注重事实，有头脑。
做事井井有条，逻辑推理能力强，工作效率高。
比较传统，重视亲情。
是条理分明的纪律执行者。
&J型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。
ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的承诺。
他们条理性强并且能记住和组织安排好很多细节。
他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。
ESTJ型的人被迫做决定。
他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。
他们很客观，有较强的条理性和分析推理的能力。
事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。
同时，ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。
他们更感兴趣的是“真实的事物”
，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。
他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。
他们知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。
因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。
他们往往很传统，有兴趣维护现存的制度。
虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。
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