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第五章公共图书馆人力资源管理
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【内容提要】
人力资源是公共图书馆首要的、能动的决定性资源。
人力资源管理作为图书馆科学管理的重要组成部分，直接影响着图书馆目标的实现。
本章重点讲述了人力资源管理与人事管理的区别，公共图书馆实行职业准入和从业人员聘用、继续教育、聘任、晋升、分配制度改革的意义和方法，公共图书馆团队建设等相关内容。
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