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【引导案例】
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浙江杰克：学习得更快并学以致用[1]
“我们要学习得更快并学以致用”
，这是浙江杰克集团的学习理念。
在中国企业界有一种奇怪的现象，真正读了MBA或者管理专业的人，做管理反而一般。
做管理很好，尤其做老板，往往是一些读书不多的人。
这种现象在浙江、广东比较普遍。
这些投身商海早年读书少的人，后来都在以有效的方式进行学习，如果是老板，他们不仅自己如饥似渴地学习，还强制性要求公司所有人员必须看书学习，不断提升素质，迎接竞争和挑战。
杰克集团的阮积祥就是这样的老板。
总部位于浙江台州的杰克控股集团有限公司成立于1995年7月，是一家跨地域、跨行业的民营企业集团。
凭借中国改革开放的东风，在“创世界杰克，塑世界品牌”
愿景的指引下，杰克集团得到了健康、快速的发展，尤其是在品牌建设、文化建设、信息化建设和技术创新方面，取得了显著成绩。
先后获得中国大企业竞争力500强、中国民营企业500强、中国成长企业100强、国家高新技术企业、中国企业文化建设先进单位、中国轻工业企业信息化建设先进单位等称号。
杰克集团坚持“我们一直致力于创新”
的核心理念，十分注重高端产品的研究和开发，近年来在缝制设备方面重点研发了无油系列、光机电一体化系列、伺服控制系统以及特种机等一系列高附加值产品，拥有无油技术、光机电一体化技术等方面的（发明）专利100多项。
在机床方面致力于开发随动曲轴磨床、随动凸轮轴磨床等中高端柔性磨削中心，研发实力和技术水准达到国内同行业领先水平。
杰克集团高度重视企业文化的建设，以企业文化创新提升核心竞争力，形成了以“文”
化人、以“文”
育人、以“文”
聚人和以“文”
养人的“四文”
之民营企业文化建设新模式。
这家重视学习、重视创新、重视文化、重视管理的公司，其掌舵人阮积祥像浙江众多老板一样，接受正规教育的时间不多，16岁刚读完高一，即辍学开始了补鞋生涯，四海为家，闯**商海。
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