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【思考题】
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1.什么是人力资源开发？它和人力资源管理的区别和联系分别是什么？
2.人力资源开发具有哪些内涵特征？这些特征分别体现了什么样的思想？
3.试分析对新进员工进行人力资源开发的重点。
4.阐述对主管人员进行人力资源开发的重要性。
5.比较企业对不同级别、不同工作性质的员工品德素质的不同需求。
6.有利于人力资源开发的机制有哪几种？
7.流动机制对人力资源开发有什么意义？它包括哪两个方面？
8.简述体力开发的方法。
9.对心力的开发包括哪两个方面？各有哪些具体方法？
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