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第三十九章节这是一场不公平的比赛
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齐妙所在的人事部，因为绩效考核方案，招聘一时之间陷入了僵局，虽然因为齐妙的分析报告，公司也做出了相应的政策调整，并出了一些补救方案，但是影响已经造成，招聘的结果仍是差强人意。
林敏和李小娜彻底翻脸，因为李小娜的失误，让林敏的招聘工作难度倍增，各部门经理和主管，每天都要到林敏的办公桌前要人，时间一长，有些经理的态度就恶劣起来，说的话也难听起来，多数时候都让林敏有些难堪。
有句话叫：敌人的敌人就是朋友。
林敏主动示好，每次吃饭都拉着齐妙一起，把李小娜一个人孤立了起来。
一个月转眼就过去了，周亚让齐妙再做一次分析报告会，针对这个月的员工离职情况再次做一次分析。
报告会齐妙没有参加，因为身体突然不舒服而去了医院，课件由李小娜代讲。
第二天回到公司，李小娜就把齐妙叫到了自己跟前。
“齐妙，这个报告，有些内容需要改一下。”
李小娜说。
“你说。”
齐妙搬了一张椅子，坐到她旁边。
“里面有关于管理不民主这一项，你去掉吧。
下次报告不要再出现这样的字眼了，领导听到心里非常不舒服。”
“不去。”
齐妙的火“腾”
地就上来了。
“我帮你讲课的时候，总经理发话了，说管理不民主这个词用的不贴切，公司的重大决策难道也要民主投票决定吗？”
李小娜不高兴地说。
“你没有看下面的内容吗？这是上次发的调查问卷上员工提出来的管理不民主，又不是我自己定义的问题。
而且，我只是根据问卷统计出来，然后提出一些建议而已，你看下面我打的字：针对这个问题，上次行政部出了一份调查，征集集员工想吃的菜，并征询员工对食堂意见，诸如此类的活动可以多多举行，让员工觉得自己在公司里是有话语权的，公司是一个民主的公司。”
齐妙指着一行小字，解释给李小娜听。
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