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第六章 自我挫折管理(第4页)

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其三,指伴随着挫折认知,对于自己的需要不能满足而产生的情绪和行为反应,如愤怒、焦虑、紧张、躲避或攻击等,称为挫折反应。

2.挫折情境、挫折认知和挫折反应

当挫折情境、挫折认知和挫折反应三者同时存在时,便构成心理挫折。

但如果缺少挫折情境,只有挫折认知和挫折反应这两个因素,也可以构成心理挫折。

这是因为,挫折认知既可以是对实际遭遇到的挫折情境的认知,也可以是对想象中可能出现的挫折情境的认知。

例如,一个人总是怀疑自己周围的同学议论自己,看不起自己,虽然事实并非如此,但他会因此而形成与同学关系上的挫折感,产生紧张、烦恼、焦虑不安等情绪反应。

还有另外一种现象。

例如,某人在工作中受到讽刺、打击、嫉妒,但其本人并没有意识到这些情境因素的出现,或者虽然意识到了,但却不认为对自己有什么消极影响,反而认为这从反面证明了自己工作出色,并可以借此进一步锻炼自己的意志和才干。

其主观上感受为一种激励而不是挫折,结果就不会形成心理挫折。

只有当主体将挫折情境感知为挫折时,才会产生挫折反应。

反之,即使没有出现实际的挫折情境,但主体认为某种挫折情境将可能出现,如考试将会不及格,或将会遭到某人报复等,由于对其可能的后果感到担心、焦虑、恐惧等,也会产生挫折感。

所以,在挫折情境、挫折认知和挫折反应这三个因素中,挫折认知是最重要的。

挫折情境与挫折反应没有直接的联系,它们的关系要通过挫折认知来确定。

挫折反应的性质及程度,主要取决于挫折认知。

一般来说,挫折情境越严重,挫折反应就会越强烈;反之,挫折反应就越轻微。

但如果个体主观上将别人认为严重的挫折情境,认知、评价为不严重,他的挫折反应就会很微弱;反之,他如果将别人认为不严重的挫折情境,认知、评价为严重,则也会引起非常强烈的情绪反应。

3.挫折的类型

挫折虽然不能说处处都有,但是对一个人的成长来说真的是很常见,因此,我们必须学会面对挫折,应对挫折。

根据对挫折含义的理解,可以把挫折分成以下几种类型。

(1)按性质划分

按性质划分可分为来自外部情境的挫折和来自个体内部的挫折。

1)来自外部情境的挫折可分为如下类型:

①缺乏性挫折。

长时间外部条件的缺乏,如幼年失去亲人,致使“爱”

的长时间缺失等。

②损失性挫折。

一直得到满足的需要骤然失去,如中学一直前几名的学生,到了人才济济的大学失去了优势等。

③障碍性挫折。

需要、动机受到外界的干扰、阻止,如理想不能实现。

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