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我们比较什么呢?比较二元对立,比较好和坏,是和非,对和错。
我们提出的关于非暴力沟通的问题,在实际生活当中遇到的沟通难题,起点都是来自差异带来的比较和评判。
因为有了分别和比较,我们自然会对事情进行评论。
比如性格差异,有的人天生性子慢,做事有自己的节奏,一步一步来;有的人性子急、很利索,常常会快速解决问题。
这两种人从本质上讲,存在差异,各自具有不同特征。
当我们把关注点放在差异上,不能容忍差异存在的时候,我们会下意识地分别、比较,进而进行评论。
“快的人”
会认为慢是一种错误,是不好的,快才是对的,慢就是错。
当我们有了评论之后,我们和对方就会产生冲突。
有了冲突,就想要征服。
为什么想要征服?因为我们内心存在恐惧,我们看到我们跟对方存在着巨大的差异和冲突,我们没有办法解决,恐惧就生起了。
我们想要征服对方,想要把“跟我们不一样的那一面”
消灭掉,这样就进入战斗模式。
整个心理过程,我把它称之为恐惧模式,它是由二元对立的思维主导,是一种恐惧的思维方式和心理模式。
在这样的模式之下,我们会发现有无穷无尽的冲突矛盾,有无穷无尽的沟通障碍,永远没有办法和谐沟通。
大家面对的所有问题,几乎都可以在差异图中找到问题的归属和原因。
有同学说:“我们两口子,我是暴脾气,他是柔性子。
解决一件事情,他总是瞻前顾后,而我想用最快最直接的方式,经常谈不拢,有的时候还动手,我希望得到帮助,看看是否可以中和一下。”
这个问题的核心就是我们刚刚谈到的差异——性格差异。
从事实的角度讲,柔性子、暴脾气是宇宙存在的不同,差异本身是没有好坏的。
当我们一旦进入评论,我们会给它贴一个好坏的标签,你是坏的,我是好的。
然后我们就开始试图消灭对方,想让对方变得跟我一样,于是我们开始爆粗口,开始动手。
所有的冲突都来自这样的一种思维方式。
恐惧模式是根植于每个人内心的一种模式,世界上任何一个人都有,因为它符合人性。
我们可以去问问自己,生活到今天为止,在过去的几十年当中,是否能够拍着胸脯说,百分百从来没有一次对别人进行过暴力沟通?我相信没有一个人能够给出“yes”
的答案,因为太难了。
没有任何一个人可以一直独善其身,永远都是好的沟通方式,永远没有成为过暴力沟通的施暴者,包括我自己也是如此。
我们多多少少都做过这样的人。
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