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借助奖惩措施来改善行为(第1页)

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借助奖惩措施来改善行为

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如果你能用行动证明自己可以克服拖延,那么你最想得到什么样的奖励?也许是给自己买一件心仪的礼物,也许是吃一顿美餐犒劳自己,不管是哪一种,都能给你带去愉悦感,让你觉得自己所做的努力是值得的。

可如果你的行动证明你总是克制不了拖延的毛病,那么你最不想面对的是什么?或许,是自我惩罚吧!

毕竟,没有人愿意接受惩罚。

但是,在克服拖延的过程中,惩罚措施也是不可或缺的。

奖励是对某一种行为给予肯定和表扬,而惩罚是为了减少和消除某种行为再次出现的可能性,两者的目的都是为了激励个人做出正确的行为,属于强化手段。

可能你会问:这么做有效吗?

心理学家斯金纳曾经用8只鸽子作为实验对象,为我们找到了问题的答案。

实验的最初,斯金纳只给鸽子喂很少的食物,让鸽子处于一种饥饿的状态中,以增强它们觅食的动机,让实验效果更明显。

随后,他把鸽子放进专门设计的箱子中。

这个箱子里有食物分发器,设定每隔15秒就会自动放出食物。

为此,不管鸽子在做什么,每隔15秒就能得到一份食物,这是对它们之前行为的一种强化。

接下来,斯金纳让每只鸽子每天都在试验箱里待几分钟,对其表现出来的行为不做任何限制,只是观察和记录它们的行为表现,特别是在两次食物放出期间的行为表现。

结果,一段时间后,鸽子在食物发出之前的时间里,做出了一些奇怪的误导行为:有的在箱子里逆时针转圈,有的反复将头撞向箱子上方的一个角落,还有头部前伸、身体大幅度摇摆。

斯金纳认为,鸽子的这些行为是强化的结果。

在鸽子的理解中,是因为它们做出了这样的行为,才有了之后的奖励——食物。

为了再次得到食物,它们就更加努力地表演。

为了证实这种假设,斯金纳后来停止向箱子里投放食物。

起初,鸽子还是会一如既往地表演,但渐渐地,它们发现无论怎么表演都不会有食物时,就停止了那些动作。

斯金纳认为,人或动物为了达到某种目的,会做出一定的行为。

这种行为的后果对其有激励作用,这种行为就会被强化,在以后的时间里反复出现。

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