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“同志们，我想谈谈我的观点。”
保尔的声音特别严厉，“这个事件是一个信号。
科斯蒂亚的行为还不是最恶劣的。
这是我昨天收集到的一些数据。”
保尔从口袋里掏出一个记事本，“这些都是我从考勤本上看到的，请大家认真听我讲。
团员当中，每天都会有百分之二十三的人迟到十到十五分钟，这都快变成潜规则了。
每个月都会有百分之十七的人无故旷工一到两天。
在这些旷工的人当中，有百分之十四都是年轻的非党团工人。
同志们，这些数字要比皮鞭子打在身上还要痛。
我还记下几个数字：党员之中，百分之四的人每月旷工一天，还有百分之四的人存在迟到现象。
而在非党团的工人之中，百分之十一的人每月旷工一天，百分之十三的人经常会迟到。
我们再看损坏工具的数字，年轻人竟然占了百分之九十，其中还有百分之七的人都是新手。
根据上述数据，我现在就可以得出结论：我们共青团员做得比党员和其他老同志差得多得多。
不过并非每个车间都是如此。
铸工车间就表现得非常好，电工车间也还不错，但是其他车间或多或少都存在问题。
在我看来，霍穆托夫同志关于纪律的发言还不够全面。
我们的当务之急就是消除这股不正之风。
我不是想在这里鼓动大家去做什么，但是我们必须赶紧遏制住这股玩忽职守、消极怠工的歪风邪气。
老工人们都诚恳地说，从前给老板和资本家打工的时候，大家比现在要认真多了。
为什么我们当家做主了以后反而都学会偷懒了呢？这个问题不应该简单地归因于科斯蒂亚或者其他个别人。
我们所有人，在座的每一个人都有过错。
因为我们没有选择与邪恶斗争，反而拿各种借口和托词为科斯蒂亚这样的人辩护。
“科斯蒂亚消极怠工，无组织无纪律，严重干扰正常的生产。
我提议把他开除团组织，再把他的行为公布在黑板报上。
不仅如此，我们还要以文章的形式，把刚才提到的数字也公布出来。
不要担心会产生什么后果，我们的队伍足够强大，他们都是我们坚强的后盾。
共青团里的大多数成员是好同志，有六十个人经受过博亚尔卡的考验，有他们的支持与帮助，我们就可以解决这些难题。
但我们也要彻底改变对于这类事情的态度，绝对不能姑息。”
茨韦塔耶夫感到非常意外，这个平日里沉默寡言的人，为何突然变得这么慷慨激昂、意气风发？虽然他也觉得保尔说得没错，但内心的芥蒂让他选择站在保尔的对立面。
他开始觉得保尔的言论是在严厉地批评整个组织，甚至是在挑战他的权威。
因此，为了维护自己的威信，茨韦塔耶夫开始驳斥保尔，首先便是斥责他为这个孟什维克做辩护。
经过三个小时的激烈辩论，这场会议最终迎来了尾声。
会场上呈现出一边倒的状态，大多数人选择支持保尔。
面对这样的局面，茨韦塔耶夫做出了一个违反民主的决定：在最后的投票表决之前，他命令柯察金离开会议室。
“很好，茨韦塔耶夫。
我可以走，但你这么做并不光彩。
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