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梁 纪
※.武 帝
姓萧，名衍，是汉萧何之后，仕齐为雍州刺史。
齐主宝卷无道，信任群小，诛戮大臣。
衍遂举兵内向，废宝卷，立和帝。
于是加衍大司马，封梁公，进爵为王，而受齐禅，国号梁。
在位四十八年。
【原文】魏殿中尚书①崔亮为吏部尚书。
亮奏为格制，不问士之贤愚，专以停解②月日为断，沈滞者皆称其能。
洛阳令薛琡上书言：“黎元之命，系于长吏。
若以选曹唯取年劳，不简贤否，义均行雁，次若贯鱼，执簿呼名，一吏足矣。
数人而用，何谓铨衡！”
书奏，不报。
其后甄琛等继亮为吏部尚书，利其便己，踵而行之。
魏之选举失人，自亮始也。
张居正讲评：《北史》记载，北魏明帝时，任命殿中尚书崔亮为吏部尚书，负责官员的选拔。
魏朝的制度，文武官员一任为六年，任期满后，外官六年后再任职或升职，京官四年后再任职或升职，这些人又按照门第的高低分为九等，根据才能授予或者升任官职，不管年资先后。
这样就经常造成年资浅的得到任用，年资深的得不到任用，都淤积了，他们自然心怀怨恨。
崔亮担任吏部尚书后，便想了个权宜之计，一切官职根据年资任用。
凡是待选的人，不问贤愚优劣，只根据他任满后停官的时间排序，依次任用。
年资浅的，就算再贤能，也不得任用；年资深的，就是再愚笨，也依次任用。
这样，那些淤积的人都认为对自己有利，称赞崔亮很贤能；而有识之士，则不以为然。
于是洛阳令薛琡上书说：“地方郡县的守令号称百姓的父母官，百姓的性命、祸福都系在他身上，选择时应当慎之又慎！
如果选拔时只论年资，年资久的就认为有功劳，不管是否贤能，依次选用，就像天上大雁排的队列、水中鱼排的队形一般，队列都排好了，只需要一个小吏拿着簿籍，依次点名就成，要那吏部尚书有何用？况且，吏部选拔官员名为“铨选”
，是因为它能评品人才，任用贤才，黜退不肖之徒，就像称东西的重量一样，没有一丝差错。
如果不论贤愚，依次点名，点着了就任用，这还叫铨选吗？这是当世的一大弊端，不可不革除。”
奏章上去后，廖无音讯。
后来，甄琛等人相继担任吏部尚书，他们也认为人才很难品评，如果按照自己的意见任用、黜退，恐怕难以让天下人心服口服。
不如就按照年资擢用，自己很轻松，别人也没什么好说的，非常方便简单。
于是便继续施行崔亮制定的制度。
北魏官员选拔制度的弊端，实在是从崔亮开始的！
然而，自北魏以来，直到唐宋时期，这“停年格”
的制度仍然延续下去而不被废除，是为什么呢？这是因为时间久了，各种弊病就孳生了，如果废除这个制度，那些等待选拔任用的人，要么造作夸饰以获得声名，要么钻制度的空子，这样侥幸任用的大门就打开了；负责选拔的人，要么四处拉关系，要么公然贿赂，奸邪之人也就容易得到任用。
这样“停年格”
的制度又怎么能废除呢？用按照年资升迁、任用中等才能的人，不拘一格地越级任用才能优异的人。
天下才能优异的人，以中等才能的人居多，在年资之中蕴含考核：凡是任期满了的，并不一概给予称职的评价，而是品评优劣，选拔、任用政绩优异的，这样就能避免“停年格”
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