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不过说起照顾孩子我还真有自己的一套心得……”
听完小宁的话，原本少言寡语的女主人，瞬间开始**满怀地介绍起她的育儿经验了，直到宴席开始了似乎还意犹未尽……
由此可见，聊天时，让对方产生自我认可和满足的谈话方式，不仅有利于话题的展开，还可以使你受到大家的喜爱。
但是，交谈时你需要怎样才能做到这一点呢？
想要做到这一点也非常简单，你只要在谈话中做好赞许、重视跟容纳就可以。
首先，赞许就是找出对方的长处，并加以称赞和认可。
当你跟别人交流时，要积极地称赞对方——即使是很小的成功，也要谦虚并真诚地表示你的钦佩之情。
如果对方没有特别值得称赞的成果，你也要仔细观察对方，以充足的理由发现他做的好事或者是他隐藏的优点，可以极大地让他产生满足感。
比如，你对一位擅长投资理财的人夸他眼光好，夸他是这方面的行家，他可能并不在意，有时甚至还会认为你是在拍马屁，但如果你直接跟他讲你愿意学他那样去做慈善活动，也许他会乐昏了头。
其次，重视就是言谈话语间提高他的价值。
人们都不喜欢被列入“各位来宾”
“诸位”
“女士们”
“先生们”
等概括性的范围内。
大家都希望自己能作为一个独立的个体被认真看待。
请不要把对方当成一个抽象的“人群”
来对待，你是要和独立的这个人进行交往。
所以，记住每个人的特性，是表现你对他们重视的最有力证据。
另外，在交流期间，“顺从”
也是重视他的一种。
有些人跟你聊天纯粹就是发牢骚，所以你只需要耐心地听他把话讲完，让他把情绪发泄出来，必要时，完全可以暂时地跟他站在同一立场——即使此时他的立场可能是错误的，以此来证明你很重视他，怕失去他这个朋友，可以让他产生很大的满足感。
最后，容纳就是以包容跟原谅的心态去与他沟通交流。
“金无足赤，人无完人”
，任何人都有自己的优缺点。
与他人交流时，不要强逼他人认错，处处打击他人；允许别人偶尔的自我感觉良好；不要吹嘘，更不要以自身的优秀气势压倒他人，而要抱着谦虚的态度承认自己也有缺点；你可以比别人聪明，但是你不要明确地告诉对方。
必要时，甚至需要承认也许是自己搞错了，因为这样做可以避免一场争吵。
每个人都希望在工作、生活、学习的交际中做一个时刻受欢迎的人，只有细心积累实际经验，掌握使他人产生满足感的谈话方式，才会让别人跟你说话时感觉更舒坦，你们的谈话也就能更圆满。
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