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第五章提升真实感才能吸引听众1.个人的经历是第一手素材
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某公司的规模并不是很大，但向来注重服务，注重员工的素质。
因此公司提出了一个非常严苛的要求，那就是每一个员工都必须懂得讲故事。
公司的管理层会走访公司旗下的各个店面，然后随机拉住一个店员，提出问题：“你能说一说自己和产品之间有什么故事吗？”
对于店员来说，这是一项最基本的挑战，也是任职的一个最基本要求，如果员工能够答出来，才能够获得认可，一旦回答不上来就需要重新进行培训。
按照公司的理解，一个店员只有将自己的经历和所销售的产品结合起来，所说的话才会更加真实可信，也才能够给客户增加更多的信心。
对于讲故事的人来说，讲好故事需要一定的技巧，需要寻找好的主题，但最吸引人的故事往往是个人的亲身经历。
一个人无论说了多少感人的英雄故事，也不及他的亲身经历打动人心，通过对亲身经历的描述将自己打造成一个英雄，这比任何英雄故事都更具教育意义。
每个人都应该重点讲述自己经历的事情，因为自己的故事更加真实，也更容易操作。
毕竟讲述自身经历的时候，整个故事会更加顺畅，细节方面也更加清晰，这一类故事通常都比较容易控制。
此外，将自己的生活经历浓缩成一个小故事，往往会非常精彩。
作家李敖曾经听过胡适先生的讲座，非常触动，于是总结出了一句非常精辟的话：“大师之言，不能不听，不可再听。”
在李敖看来，胡适的故事描述和总结了一生，非常动人和真实，具有好的指导意义，而既然这一生都说完了，那么也就没有必要再去听第二遍类似的故事了。
其实，从故事的形态和宣传模式来说，它的存在实际上并不是以理性为基础的，也没有人要求自己所听到的故事必须有一个准确的出处。
可以说日常生活中所接触的各种故事，有一大半都是不真实、不存在的，或者说倾听者没有办法搞清这些故事的来源，这样就导致大量的故事成了一种娱乐性或者说教性的文化附属产品。
而以自身经历为题材的故事，通常更具吸引力和说服力，这就像电视台邀请某位奥运冠军讲述自己的经历一样，它远远要比邀请某个演说家讲述奥运冠军故事更加精彩。
不过，想要把故事讲好，并不意味着仅仅说自己的一些陈年往事或者所见所思就行，好的故事还需要注重精挑细选，毕竟一个人每一天经历的事情就很多，更别说一辈子了，各种各样的事情不可能全都拿出来说，也不能任意挑选一件事来说。
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