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会议结束后，还要进行打扫、整理。
这样的场景几乎每周都会上演，久而久之我开始迷茫和焦虑，看起来每天都很忙，但一天下来，却觉得什么都没有做。
那时候最流行的话语是，年轻人最重要的不是赚钱，而是低头学东西。
但我不觉得干这些端茶倒水重复性的工作，能从中得到成长，我的志向又不是做会场布置，在这里学什么呢？
促使我离开的直接导火索，是某天前台人员请假，行政老总在楼道一见到我，就指令我快去老板办公室擦桌椅，一会儿他就来了。
说实话，我在家连酱油和醋都分不清，更别说打扫卫生了，我一脸蒙地找了块抹布，到水龙头那里接了水就忙活起来。
完工后，气还没来得及喘上一口，我就被行政老总一脸严肃地叫进了办公室，行政老总指着桌子问我：“桌子是你擦的？”
我低头一看，原来这种办公桌用湿抹布擦完还应该用干抹布再擦一遍，要不等水渍一干就都是印迹。
那件事具体怎么收场的我已经忘了，但就是那天一个很清晰的声音告诉我：你不适合这里，继续待下去，你的精力和干劲早晚会被这些琐事消磨光的。
从那时起，我删除了手机里所有的娱乐软件，上下班路上和闲暇时间开始拼命学英语、看专业书，特别有斗志，好像学习就是一根救命的稻草，能把我从困境中解救出去。
我知道很多人会说，刚毕业的小年轻打杂是成长必经之路，熬出来就好了，或者会说，是金子总会发光的，小事情做得好，领导才有可能给大机会。
然而事实是，时间很宝贵，做任何不擅长和无意义的事情，都是对自我的消耗，如果能直奔主题，为何非要曲线救国呢？
是金子就一定要躺着等待别人发现吗？就不能主动把身上的尘土掸掉，告诉别人：我就是那块金子，我可以做这份工作，我有能力胜任吗？
回想起来，那是我最焦虑的时期，之后遇到任何困难我都没再怕过，因为经验告诉我：焦虑就像是身体发出的一种信号，在提醒你当前的环境并不适合你。
你要么勇敢地跳出来，要么就做只在温水中妥协的青蛙。
后来我了解到英国哲学家查尔斯·汉迪的一个理论，他提出过“第二曲线”
的管理学观点，意思是：不管是企业还是个人，都有起伏的周期，如果想一直保持在状态中，就要在第一事业曲线走向衰败之前，开拓新的增长点，即“第二曲线”
。
当然，你也可以总结为：居安思危。
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