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第5章过度自信：偏见与傲慢的始作俑者
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人们在了解自己能力的方式上存在着自我崇拜的偏见与误区。
当成功时，人们往往相信这是来源于自己的能力；当失败时，又往往把失败归咎于运气、环境或者他人。
这种偏见与误区会导致人们对自己的能力与知识过于自信，从而影响决策。
——热瓦利斯、希顿和奥德安（GervarisHeaton&Odean）
→ 过度自信可以理解为：一种我们认为自己知识的准确性比事实的程度更高的信念，即对自己的信息赋予的权重大于事实上的权重。
比如，大多数吸烟者认为，和其他吸烟者相比，他们染上与吸烟相关疾病的风险要小。
大部分成功者把成功的原因归结为自己的能力和努力，而否认了运气也是很重要的一部分。
有的脾气很好的人，开起车来就变成暴脾气，认为马路上前后左右开车的司机都技术太差，这也是过度自信的心理在作祟。
一、过度自信的概念
过度自信，最早源于心理学的研究成果，指人们过高估计了自身的能力和私人信息的准确性。
这也是我们常常说的“内行陷阱”
，对于自己在行的事情会抬高自己的判断，最终发生结果不符合预期的状况。
诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼把过度自信引入行为经济学的领域。
他认为：人们对中等概率的事件，容易产生过低的估计；而对于90%以上的概率事件，则认为一定会发生。
这些生活中的小细节，看看你有没有中招的。
读经济学的大学生会认为，他们毕业后找到的工作的薪水会比同龄人高。
大多数奢侈品店铺的柜员，会觉得自己比来购物的消费者更见多识广。
新婚夫妇在结婚时都觉得能天长地久，尽管他们对离婚率一清二楚。
大家不要以为过度自信只会发生在少数不太聪明的人身上，事实上，企业家也容易入坑。
美国最受年轻人欢迎的社交软件色拉布（Snapchat），创始人是“90后”
，他们就曾经拒绝了来自脸书（Facebook）、谷歌300亿美元的收购邀约，选择了自己发行上市。
上市后遭遇了股价大跌、隐瞒丑闻、集体诉讼等丑闻，昔日的独角兽变成困兽。
这背后，也和CEO（首席执行官）的独裁性格不无关系。
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