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现在在淘宝上开店，就是比拼价格，否则很难有销量；在拼多多上开店就更不用说了，完全是薄利多销。
因为它们存在的目的就是为了无限拉低商家的利润率，将商家的利润维持在仅仅能够解决温饱的边缘线上。
这里还有一个很有意思的现象：那就是未来老板和员工的收入也会无限接近，一起接近一个社会的平均劳动收入。
做老板很风光的时代已经过去了，其实这两年日子最难过的就是各种老板。
大到上市公司，小到家庭作坊，日子真的都很难熬，为什么呢？
因为企业的管理成本不断提高，企业的人力成本也不断提高，而商品的利润率却越来越低，即商品越来越便宜，而人却越来越贵。
企业遭遇两头难，两头都在挤压。
现在很多老板整天忙得团团转，为了找出路，整天急得满头大汗，而大部分的员工却依然很清闲，朝九晚五地上着班。
究其本质，是绝大部分企业的体制无法充分调动员工的积极性，所以效率低下。
现在不像以前了，之前随便拉拢一帮人就可以揽活赚钱去了。
现在，作为一个老板，必须极其善于管理，要是眉毛胡子一把抓，一定赚不到钱。
那么最终的结果是什么呢？不能赚钱的企业总有一天会倒下，拥有独特技能的企业，虽然还能继续赚钱，但扣去经营成本后，老板也剩不了多少钱。
我一个朋友做工厂的，年产值几个亿，辛苦一年下来才几百万利润，他一个高管却有四五十万的收入。
因此，未来老板的收入也会无限接近员工的收入，双方一起无限接近社会的平均劳动收入。
未来，我们面对的是一个什么样的世界？
那是一个三无的世界：无生意可做，无工可打，无机可投。
所谓无生意可做，原因是传统社会的信息是不对称的，这导致社会的“供给”
和“需求”
始终是错位的，这就需要“生意人”
去对接，并从中谋利。
而在互联网时代，信息变得对称又透明，“供给”
和“需求”
都被精准连接，已经不需要生意人去对接了，于是“中间环节”
和“赚差价”
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