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跳出舒适区，人的变化正是破局的关键
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“恐龙族”
的最大毛病就是，无法视变化为正常现象。
他们没有适应变化的能力，包括步调、新观念、做事的弹性和效率等；他们更不会探索自身的潜能，遇到变故，宁可坐以待毙，也不会主动变通。
一亿年前，地球上到处是体积庞大的恐龙。
后来，地球上发生变故，恐龙在很短的时间内灭绝。
迄今为止，科学家还不能确定当时究竟发生了什么，但唯一能确定的是，恐龙因为无法适应这种变故，才会遭遇绝迹的下场。
能变通才能生存，“物竞天择，适者生存”
的准则，不仅适用于上古时代，同样适用于科技文明的现代社会。
无论是生物学家还是经济学家都承认，在一场激烈的竞赛中，凡是不能适应者，都会被淘汰。
商场如战场，刀枪本无情，如果一个人在作战的中途倒下，则表明其生存的条件不够。
不幸的是，在各个工作场所中，我们可以看到仍然有太多的“恐龙式人物”
存在。
这些“恐龙式人物”
的特征大致如下：顽固、严苛、立定不前、缺乏弹性。
在工作上，“恐龙族”
最大的障碍就是无法适应环境。
在他们周围有许多学习新技术、继续深造、更换职务、创新企业的机会，但他们往往视而不见，根本无心寻求新的突破。
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