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油灯的光芒在夜色中摇曳,将玉娥和秦远山伏案商讨的身影投在斑驳的土墙上。
桌上摊开着几张新画的表格草图和写满字的纸张,空气中弥漫着墨香与未散的豆香。
外部压力与内部管理的漏洞,如同两面夹击的浪潮,逼着他们必须尽快构筑起更坚固的堤坝。
针对物料管理混乱的问题,秦远山设计了一套简单的台账制度。
他画出了《原料入库登记表》、《领用出库单》和《库存盘点表》的样式,要求任何物料进出都必须由经手人签字画押,做到笔笔有踪,件件可查。
“石头那边,我得去跟他好好说说,”
玉娥看着那表格,眉头微蹙,“他性子糙,怕嫌麻烦。”
“制度定了,就得执行。”
秦远山语气温和却坚定,“开始不习惯,慢慢就好了。
这事关成本核算,马虎不得。”
对于生产协调和质量管理,两人决定将责任进一步细化。
他们计划设立“生产组长”
岗位,由经验最丰富的赵秀云担任,负责每日根据订单安排具体生产计划,协调各工序衔接;设立“质检员”
岗位,由心细如发的王彩凤负责,对每一批出厂产品进行最终检查,拥有“一票否决权”
。
同时,为每一种主要产品制定更详细的《标准作业流程》,悬挂在相应工作区域,要求严格遵照执行。
“秀云姐担子重了,彩凤姐责任也大了。”
玉娥轻声道,“得跟她们谈好,工钱待遇上,也要体现出来。”
“这是自然。”
秦远山点头,“权责利清晰,大家才能更有干劲。”
新的管理制度草案初步形成,但两人都知道,推行下去必然会有阻力,需要时间和耐心。
然而,还没等他们将新制度付诸实施,外部的风浪便以更猛烈的方式拍打过来。
县副食品公司的付经理,终于不再满足于背后的议论和暗示。
他亲自带队,来到了柳湾镇豆制品加工厂“视察”
。
同行的还有李采购员,以及一个穿着时髦夹克、自称是“金满堂”
豆制品厂销售科长的陌生年轻人。
付经理西十多岁年纪,梳着油光水滑的分头,挺着微凸的肚子,一下车就背着手,在厂子里踱步,目光挑剔地扫过磨浆机、点卤大锅和晾晒场,脸上没什么表情。
“柳厂长,你们这厂子,规模是比一般作坊强点。”
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