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在找工作之前，先想好这三点
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做自己喜欢做的事情，做自己擅长做的事情！
通过阅读惠普中国区前总裁孙振耀先生的退休感言，我们在职场奋进的目标明确了——好工作，应该是适合自己的工作。
但问题又来了，什么样的工作才叫适合的工作呢？我们怎样才能找到适合的工作呢？
智诺信职业顾问专家认为，适合的工作有三大标准：
第一，工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发工作热情和职业志趣，并且个人的能力（包括通用能力结构、专业知识和技能等）能够满足工作需要、达到工作标准。
也就是说，个人（通过努力）能够胜任工作，工作本身也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台。
第二，工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累。
也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。
也许这个工作不是从业者的终极目标，但是它能够让从业者明确自己所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己不断成功的重要的有机组成部分。
第三，工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值。
即使在从业者实施职业转型、职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在从业者的接受范围之内。
没有薪资保障就说明从业者的跳槽求职是低效甚至失败的。
你所选择的职业是不断向职业成功迈进的基础，脱离这个实际基础，说什么都是空谈。
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