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只有富有**的应聘者，才会始终坚持自己的立场，才可能被录用。
普通的微软员工是怎样看待工作的？一位微软的研究员总会在周末开车出门，去见“女朋友”
。
一次偶然的机会，曾在微软任职的李开复在办公室里看见他，就问他：“你的女朋友在哪里？”
他笑着指着电脑说：“就是她。”
在微软，员工都想有机会参加全球性公司内部会议，这些会议对新员工更有着强大的震撼力：成千上万的人聚在一起交流，每个人的脸上都洋溢着对技术的痴迷和对客户的热情。
会议通常会在大家的欢呼、眼泪下结束。
一位微软人说：“没有这种热情，跟客户交流时，是很难说服他们的。
这种热情就来自于某种内在的东西，在微软工作，热情与聪明同等重要。”
工作热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执着和喜爱。
它是一种力量，能让我们有能力去解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着我们不断前进；它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动着周围更多的人投身于工作中。
根据美国经济学家罗宾斯的理论：人的价值=人力资本×工作热情×工作能力。
按照这个公式，如果没有工作热情，价值也就等于零。
没有工作热情，工作时就会胡干乱干，只会坐在办公室中熬时间、躲检查、等吃饭、等工资、等休息……热情是推动工作的灵魂，在**的支配下，身心的巨大潜力就会被调动，产生动力，创造奇迹。
希尔的写作通常都发生在晚上。
一天，希尔工作了一整夜，因为太专注，觉得一夜仿佛只是1个小时，一眨眼就过去了。
他又继续工作了一天一夜，除了停下来吃了点清淡食物外，没有停下来休息。
如果不是对工作充满**，希尔根本就不可能连续工作一天两夜而丝毫不觉得疲倦。
因此可见，**并不是一个空洞的名词，而是一种重要的力量。
经常会听到有些人抱怨：工作单调乏味、提不起兴趣、任务太繁重、薪水太低、同事难相处、领导脾气不好、公司没有发展前途……大家有没有反思过：为什么你会有这么多抱怨？是什么让你在工作中变得麻木？是什么让你远离工作？曾经热情高涨的工作**“跑”
到哪里去了？是谁偷走了你的工作**？
韩国通用集团总裁李采旭在《千金难买的**》里提出：“人应该充满**地去面对生活，即便是微不足道的小事也不能例外。”
正是因为他做到了这一点，他才拥有了现在的成功。
在反反复复的日常生活和熟悉得不能再熟悉的职场中，我们的**很容易被消磨殆尽。
这时，我们应该想想自己当初澎湃的**。
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