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这就告诉我们,要想取得成功,只要比他人勤奋一点、多做一点即可。
“多一盎司”
就是比别人多做一点点,要做到这点并不难。
我们已经付出了99%的努力,完成了大多数工作,再多做一点,又有什么困难?但其实,我们缺少的往往就是那一点点所需要的责任和决心。
每天多做一点,是一个亘古不变的法则。
任何事情的完成,都需要我们多做一点,比如:对工作认真一点、多做一点;甚至接听电话、整理报表,只要多做一点,提高其完善程度,也能获得多倍的回报。
每天多做的一点,是走向成功的有效途径。
事实表明,在商业界、艺术界、体育界等领域,优秀者跟普通者的区别,也只是多努力、多勤奋一点点而已。
比如,提前上班,早点到公司,首先说明你重视这份工作;而且提前十几分钟到达公司,就可以对一天的工作做个规划,当同事还在考虑应该做什么时,你已经开始做了,长久下去自然就走到了别人的前面。
洛·道尼斯刚开始为杜兰特工作时,职务很低,如今已经成为杜兰特先生的得力干将,是下属公司的总裁。
他之所以能在如此短的时间里实现快速升迁,秘诀在于——每天多干一点。
刚开始为杜兰特先生工作时,道尼斯就注意到,每天下班后,所有人都回家了,杜兰特依然会留在办公室继续工作。
道尼斯很佩服他,决定下班后留在办公室。
虽然没人对道尼斯提出这样的要求,但他认为自己应该留下来,在杜兰特需要帮忙的时候,自己可以上去搭把手。
工作时,杜兰特先生总要找文件、打印材料,最初这些工作都由他自己做。
很快他就发现,道尼斯也在加班,随时在等待他的召唤,之后逐渐养成招呼道尼斯的习惯。
就这样,道尼斯主动留在办公室,让杜兰特先生随时可以看到他,结果获得了更多的机会,最终获得了更快的提升。
每天多做一点,看起来似乎微不足道,但经过不断的积累,就会聚集起一笔很大的财富。
因此,无论是谁,在认真对待工作的时候,都要时刻提醒自己:“我能否为工作多付出一点?”
“每天多付出一点”
这种积极主动的工作态度反而会让你更敏捷主动,更能给自己的提升创造更多的机会,结果自然会变得大不同。
优秀者与普通者的区别并不大,主要体现在一些小事上。
要想在最短的时间里取得成功,就要比他人多做一点,查阅资料多花几分钟,电话多打几个,每天多想想工作……仅此而已。
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