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认识自我情绪的四种方法
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想要掌控情绪，必先了解它。
只有这样，才能因势利导，做情绪的指挥官。
这是一个非常重要的原则。
须知，你的情绪不是孤立的，也不是无法把握的，你的思想能直接影响你的情绪。
情绪智力首先表现为对自己情绪的识别和评价，也就是能及时地识别自己的情绪，知道其产生的原因。
谁了解自己的情绪，谁就能充分、合理地利用、操控、驾驭它。
谁要是不了解自己的情绪，就只能无助地听任它的摆布，成为它的奴隶。
因此，你必须了解情绪的变化情况——也就是说，在沟通中，什么是触动你某种情感的诱因。
只要你清楚地了解这些诱因，就能对沟通中发生的各种情况进行妥当的处理。
一般来说，高情商者是通过以下四种方法来认识自我情绪的：
◎情绪记录法
做一个自我情绪的有心人，有意识地连续记下自己最近一段时间（比如，两到三天或一个星期）的情绪变化过程。
情绪记录表的具体记录项目可以为：情绪类型、时间、地点、环境、人物、过程、原因、影响等。
◎他人评价法
通过与你的家人、上司、下属、朋友等的交流沟通，用他人的眼光来认识自己的情绪状况。
他人评价比自己的主观认识具有更大的客观性。
如果自我评价与周围人的评价相差不大，表明你的自我认知能力较好；反之，则表明你在自我认知上有偏差，需要调整。
然而，对待别人的评价要有认知上的完整性，不可只以自己的心理需要注意某一方面的评价。
应全面听取，综合分析，恰如其分地对自己做出评价和调节。
大多数人通过别人的看法来观察自己，为获得别人的良好评价而苦心迎合。
但是，把自我认知完全建立在别人的评价上，就会面临严重束缚自己的危险。
◎情绪自省法
人生的棋局该由自己来摆，不要从别人身上找寻自己，应该经常自省并塑造自我。
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