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尊严侵犯是价值误读的致命要害
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麦哲伦误杀是文化隔绝时代的跨文化误读事件。
那么，当下已经是地球村时代，是以数字化网络快捷而无限地交流着信息的时代，各种文化的价值通过传媒已经进行了广泛的交流和介绍，还可能发生跨文化误读的麻烦吗？
法国跨国大企业法马通公司，承建中国大亚湾核电站的工程，兼有培训中国工程技术人员的项目。
按理，工程技术的培训，是以科学技术规范化了的无误读交流，然而也发生了严重的对抗。
据负责“文化解读”
的法马通公司高级中国顾问郑鹿年向我介绍，一位法方工程师居然到了见不得中国人面孔的地步：只要有中国人坐的车他就不坐，有中国人出席的会议他就退场。
中方也向法方提出，一定要换掉这位工程师。
到底出了什么问题了呢？出在与工程技术完全无关的跨文化误读之上。
核电站是人类最危险的造福工程，丝毫马虎不得。
法方负责培训的工程师，为了让中方培训人员对每项技术问题加深印象，在讲授时经常用他们习惯的“是非法”
，即一个问题故意提供一错一对的两个答案，点名让中方技术人员回答。
法国工程师无意地数次让中方一位资格老、威望高的工程师来鉴别是非两个答案，结果这位中方工程师几次以错为对，引起众人哗笑。
中方老工程师恼羞成怒，认为这是法国工程师故意让他在下级面前出“洋相”
，内隐起了强烈的不满。
老工程师按中国文化要有涵养的标准，并不形于色。
法国工程师一点儿也不知自己犯下了跨文化误读的大错――即中国人忌讳当众丢面子，尤其是在下属面前丢不起。
这个内隐的中国价值，中方老工程师不会说出来，而是处处不露痕迹、不留把柄地刁难、伤害法国工程师的尊严，以泄私愤。
法方工程师如堕五里雾中，出现了精神障碍，泛化为抗拒接受全部中国人。
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