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◇一味跟随他人脚步，将会迷失自我
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人生就是由一个又一个选择组成，失败或成功往往就在一个决定间。
有一个人在饭桌上因为点餐举棋不定，正苦恼于选择哪一道菜的时候，突然灵机一动，对服务员说和隔壁点一样的吧。
谁知道等菜上来的时候懊恼不已，因为隔壁点了一道他最讨厌的菜，顿时心情大跌。
这只是生活中很常见的一件小事，从这一件小事上就能看到一个人的主见程度，盲从之后的结果不一定是好的。
一艘游船上，有来自于各个国家的商人，正在举行一场多边贸易的洽谈会。
这个时候，意外发生了，游船开始缓缓下沉。
船长马上委派副船长去做好应急措施，让商人们都穿好救生衣，准备跳船。
可是副船长费了半天的力气劝说，众人只是一片惊慌，就是不敢跳海，没办法，船长只能亲自来劝说。
没想到，众人听了他的话纷纷弃船而去。
副船长吃惊地询问船长是如何做到的，船长微微一笑：“非常简单，对于英国人，我说跳水是一项利于身体健康的运动；告诉法国人，这样做是非常时尚的一件事；对于德国的商人，我告诉他们必须服从这个命令；对于美国商人，我说你们都有保险，为什么不跳；最后到中国商人那里，我告诉他们，不跳船逃命，家里的父母谁来养。”
这个船长相当于企业中的职业经理人，在遇到问题的时候需要用最快、最好、最有效的方式执行。
显然，只有一腔热情是远远不够的，船长之所以能成功地将船上不同国家的商人说服，是因为他灵活利用了经济学当中的一个词汇—差异化管理。
各国商人所存在的差异是显而易见的，用相同的方式解决将很难达到目的。
这从另一个方面说明，这些商人都不会盲目地跟从，都有自己的想法。
这个故事也许有些夸张，这个我们可以不去追究，但在现实生活中我们盲目跟从的还是大有人在。
盲目地去跟随他人，肯定会失去自我，失去思考的空间，一味跟随他人的脚步，生活也不会有半点乐趣可言。
在求职面试过程中，人常常都会犯一个同样的错误，就是不能做真正的自己，一味地揣测、附和考官的心态，总是想对方要的答案是什么，怎样才能将这道题回答得接近完美。
其实，面试你的人心里早有一把尺子，衡量你对做真正的自己的尺度，是否能秉持自己的本性来工作，而不是在这里敷衍了事。
因为工作当中，如果你表现出来的是另一种面貌，那么你得到的结果也一样是被炒鱿鱼。
坚持做最出色、最真实的自己，永远不要随波逐流，否定自己来承认他人的做法是最愚昧无知的。
如果连你都怀疑自己了，那么还会有谁来肯定你呢？
一定要去拓展自己的知识面，成功者的经验我们可以学习，但是如果生搬硬套的话不一定适合你。
给自己多一些信心，遇到事情，别人的意见可以参考，但是不能要别人做决定，培养自己的独立自主意识。
在追逐梦想的过程中，当初的设想总会与现实有些格格不入，但是你不能为了迎合大众而改变自己，遇到事情首先要做的是思考而不是盲从。
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