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第四章 实业兴邦(第11页)

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享受优惠的是公司股东、本店职工或职工亲属、朋友等。

但不可能蚀本出售。

残次的商品,经批准,亦可削价卖给内部职工。

为发扬当初服务上船的良好作风,公司还设立了送货部,组织若干人员送货上门——这是专门针对顾客无法随身携带的商品而言,一律不收送货费,并当天送到,让顾客感到更为便利。

至于外地来函购买商品,无论来人还是来函,不管批发还是零售,若要装箱运出,公司专有装箱部,实司其责,装箱后,交车船托运,手续完备,让顾客甚觉周到。

且专注上中英文,加上图画说明,图文并茂,对中西人士都很便利。

马应彪生平有豪言壮语,谓:

——一元可以创办利民兴国制衣厂,五元便可办华顺金山庄。

这正是他作为大商业家信用超著的明证。

所以,他方能集腋成裘,巧妙裁缝,凭高妙之手,组建了这么一个遍布世界、财过千万的大公司,在中国一改“无商不奸”

的陋习,奠定了商界的的信誉,建立起了商人的商德新规范,此功,千百年之不可没也。

货不二价,人不二面,诚信取众,事业亦不二而发达矣。

作为股份公司,认股不认人,应该说,这与西方之发达,弃血缘而认契约,密切相关。

先施有限公司的确立,马应彪尤为注重任人唯贤,而反对任人唯亲。

他本人是个虔诚的基督教徒,一直是香港中华基督教圣公会的负责人之一,是基督教青年会创办人,并任第二年会长。

他持身谨严,生活俭朴,勤劳好学,作为一个大公司的创始人,在初期他没有私人汽车,只用人力车,在先施公司内当部长级以上的人中,属马氏家族的人为数甚少。

如后来成立的上海先施公司,经理郑昭斌、总监督欧彬,都不是马氏的人。

先施公司组织机构按章程而设立,最高权力机关是股东大会。

由股东大会选出董事,成立董事会。

董事会则是平时的最高权力机构。

每个股东都有选举权与被选举权。

在职员工,工作良好者,年年可连续加薪,并可成为在职股东,享受公司的年终分红,这样,使员工更与公司休戚相关,比高薪更为可靠。

一般如筹不足资本成为股东的,公司就给他借款,但股票则由公司代管,且计算借款利息,一旦还清本息借款,这位职工便可以持有自己的股票了。

这一来,职工本身也可以富裕起来,且拥有在公司的选举权、发言权,劳资两利。

公司年终有盈利,职工也有花红分配。

分花红多少,由总行董事会决定。

花红分两种:一种是职工花红,一种是受职股东花红。

所谓受职股东,则是拥有150股以上的职工,经董事会批准,可成为受职股东,并享有股东权利。

如前所叙,不够数的,可以借贷补足,帮他争取董事会的批准,便够资格了。

虽一旦成为受职股东,但在增加工资依例中仍一视同仁,连花红,依例当分得更多。

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