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headcount缩紧和用工需求之间的矛盾日趋激烈，外包制度应运而生。
外包员工的劳动关系挂靠在第三方人力资源公司，但实际在外企里进行工作。
一般来说，汇报线上最底层的员工会进行外包，比如cathy和dora。
而cathy之所以这么对他说，是因为厉梨分管mkt、hr、供应链的法律事务。
裁员计划由hr做出，之后要到法务部进行评估法律风险，按照一般的认知，这个活儿大概率是要派到厉梨手里。
见他不说话，cathy又道：“当初进来的时候，公司说两年就能转成正式员工，现在三年了，等来的不是转正，而是n+1。
厉律，你是干法律的，你说这合理吗？”
任何没有写在劳动合同上的承诺都是画饼，这话说出来太残忍，厉梨没出声。
cathy最后笑了笑，道：“算了厉律，我不为难你了，你肯定是要为公司说话的。”
“你说这些干嘛，快点过来盖章啦。”
dora起身把cathy拉走。
cathy跟她讲：“你急什么，这一轮裁的是盈利部门，mkt和sales这些，你们支持部门还暂时安全……”
然后两个人回到位置上猫在一起，看似在盖章，实则不知道在交头接耳些什么，但大抵和裁员有关。
啪——
公章盖在合同上，落款、骑缝，合同成立，一桩生意即将开始。
dayity项目，被视为deaayi最后的救命稻草，多少员工呕心沥血，夜以继日，说是为了公司，但更多是为了自己的生存。
谁都会开玩笑说“好想要n+1啊”
，但谁都会在收到裁员通知的那一刻，感到深深的迷茫。
那是在说，你不是一个活生生的自由的人——
你，只是市场的一枚弃子。
“ellis。”
是nancy的声音。
厉梨吓一跳，回过头，看到nancy从办公室探出头来。
nancy办公室在他背后，对他来说nancy是视野盲区，但nancy可以从她办公室透明玻璃看见法务部四个人的一举一动。
“来。”
她说。
厉梨起身走进去。
cathy和dora微妙地回头看了他一眼。
“关门。”
nancy说。
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