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怎么，会是同一个人？
怎么，他之前因为代言合同和ellis产生的冲突，已经导致他可能被裁员这么严重的后果？
温慕林深吸一口气，强行让理智回笼，压下内心复杂的情绪。
眼下最重要的是解决mabel团队集体离职的危机，事情一件件来。
他边走边回复。
【aaron：mkt的brand团队刚刚集体提交了辞职信，事情紧急，nancy联系不上，所以想直接咨询法务部对此事的风险评估和应对建议。
你负责劳动法，所以找到你。
】
消息发出，他顿了顿，又补上一句。
【aaron：抱歉周末打扰。
】
是抱歉，也是在提醒自己，这是职场间的对话，需要体面和边界感。
对面是同事，除此之外没有别的身份。
几乎是立刻，他的手机响了起来，是微信语音电话。
来电显示：[梨]。
温慕林脚步一顿，最终还是深吸一口气，划开接听键。
brand团队集体离职事件显然在他当下的人生中，更为紧急。
孰轻孰重，他还是分得清的。
——可，真的分得清吗？
“aaron，你先跟我说说具体情况？”
电话那头传来的声音，冷静、专业，带着一丝不易察觉的疏离，与几分钟前在他家里那个耳根通红、语气别扭的人截然不同。
但声线是一样的。
一直以来温慕林忽视了这一点，此刻却听得无比清晰，心脏像是被一只无形的手攥紧。
他不该犯这种错误，更不该在发现错误的此刻，产生一些优柔寡断、既要又要的想法。
温慕林回过神，给ellis说了具体情况。
“情况我了解了。”
ellis的声音平稳，“事发突然，我给不了太详细的建议，但粗略来看，团队集体离职，从劳动法角度要先注意下面几点。”
“首先，aaron你联系it了吗？建议马上让it立刻对他们的邮件进行数据备份。
第二，竞业协议相关，这个我需要看到mabel和她团队所有人的劳动合同才能判断，需要请你联系hr把他们的合同给我。
第三，舆论方面如果有什么发酵，我这边会联系我们的常法律所出律师函……”
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