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上过班的都知道，很多公司都会在过年前一个月开始统计名单。
哪些人要回家，哪些人要留厂的？
郝强壮的公司，要是选择留厂的人员，会直接奖励一千块钱红包。
过年那几日，休息还会直接算是法定节假日算三倍工资。
因为，公司要在明年上市，所以福利待遇都要提升，现在已经在业界算是中上等水平了。
听说，有一千块钱的奖金，大部分员工都不想要回家了。
可就在这时候，有些人就要开始搞事了。
因为工厂今年的订单已经排到五年后了，要是放假，直接会导致无法交货，產生大量的违约金。
为了年底能够平安渡过，郝强壮按照绩效考核擬写了升职人员名单。
其中就有原生產部经理郑源欣的，他现在已经被降职到了生產部课长，把他的职务提升上去，再加了一千块钱工资。
然后，再给他一个名单，那就是生產部课长，由谁来胜任，由他擬定。
郑晓冬原先就是由他一手提拔上来的，可是郑晓冬成为课长后，好几次差一点都把郑源欣给拉下马了。
郝强壮亲自拿著盖了人事部印章的厂牌，来到生產部办公室，递给郑源欣，微笑说道：“郑经理，原先你降职不降薪，现在升职加薪。”
郑源欣拿著厂牌那会儿，心里激动无比，原本还对郝强壮怀揣著恨意，转眼间就烟消云散，满是感激之情。
他做到生產部经理的位置，郝强壮当时被公司赋予生杀大权，而且当时搞事情的就是他提升上来的郑晓冬，换位思考，自己也会拿自己来开刀的。
郑源欣激动站起身来，握住郝强壮的手，颤抖著声音：“多谢郝经理的提拔。”
郝强壮不经意瞄了一眼郑晓冬的办公桌，刚好看到了请假条，那满满的请假条，都直接堆成一本书了。
刚好在这时候，郑晓冬拿著请假条，一副趾高气扬的態度横衝直撞来到郑晓冬的面前，拍桌子般把请假条放下去：“郑课长，赶紧签个名吧！
我著急回家呢!”
郝强壮在这里，刚刚又被升职加薪的郑源欣有些为难，不敢轻易说话。
郝强壮看了一眼旁边的郑晓冬，微笑的对郑源欣说道：“郑经理，这次生產车间有多少人请假回家的？”
郑源欣为难的看了一眼眼前的郑晓冬，郑晓冬仰著头，正用鼻孔对著自己。
郑源欣无奈的说道：“两百多个员工，基本上是拉长和组长，尤其是组长全部都请假了，拉长只剩下三个。”
郝强壮犹豫了一下，笑著说道：“这三个人能力怎么样？给个课长能做吗？”
不巧得是，这三个人都是郑源欣的心腹，他犹豫不决之间，却咬牙当著郑晓冬的面说道：“只要给他们平台，有机会，都比郑晓冬要强很多倍。”
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