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第一章初入职场，摆脱稚嫩走向成熟
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初入职场，什么都不了解，虽然在这期间有很多迷茫，但是却对自己的职业道路充满着期待和远大抱负。
女孩在职场上获得上司的认可很难，想要脱颖而出更是难上加难。
如何在求职过程中打破性别歧视？如何使自己成为备受欢迎的职场新人？这些问题对于初入职场的女孩来讲真是一个难题。
美丽女孩用智慧征服考官
求职是年轻女孩由大学校园走向职场的必经之路，也是女孩进入职场成为成功女性的前提。
因此，在求职时，如何展现自己的美丽和智慧，是在面试过程中征服考官的关键。
美丽的外表和聪明的头脑是女孩进入职场的先天优势，在求职过程中，只有聪明的女孩才懂得利用自己的美丽和智慧优势征服考官，使自己成为职场中的佼佼者。
然而，现是社会中很多人认为，漂亮的女孩在求职时，之所以能够受到面试官的青睐，绝大部分原因是因为她们具有美丽的容貌和良好的身材。
而现在有很多的女大学生也存在着这样的误区：她们认为只有美丽漂亮的容貌才可以使自己出众，只有博得了考官的欢心就可以得到自己想要的职位。
于是，她们在面试时或是穿着艳丽、浓妆艳抹，或是在考官面前抛媚眼，并自诩“社交能力强，能喝酒”
。
也许有一些考官愿意接受这样的人，但是多数人力资源部门的考官都注重的是应聘者的知识、素养和智慧。
那些企图以“美色**考官”
的错误思想或是行为并不能使女孩得到青睐，反而会招致考官的厌恶与反感。
其实，外表美丽并不是女孩唯一的优势，只有集美丽与智慧于一身的女孩才能得到考官的青睐。
所以，聪明的女孩只有全面真实地展现自己的智慧才能博得考官的欢心，才能轻松地进入职场并有一个光明的前途。
杨澜是中国主持界集美丽与智慧于一身的知名主持人，她的美丽与知性深得观众的喜爱。
杨澜之所以能够进入中央电视台《正大综艺》节目主持人，正是她在面试的过程中敢于展现自己的美丽与智慧。
当时，泰国正大集团与中央电视台共同制作《正大综艺》，双方决定要挑选一位有大学学历的女孩子做主持人，杨澜被推荐参加试镜。
因为杨澜气质十分好，所以一路过关斩将杀入决赛。
最后确定人选的时候到了，电视台主管节目的负责人也到场了，他们要在杨澜与另外一位连杨澜也不得不承认“的确非常漂亮”
的女孩子中间选择一人，这将是最后的选择。
这次考试两人的题目是：一、你将如何做这个节目主持人；二、介绍一下你自己。
杨澜的好胜心一下子被激起，她想：“即使你们今天不选我，我也要证明我的素质。”
杨澜是这么开始的：“我认为主持人的首要标准不是容貌，而是要看她是否有强烈的与观众沟通的愿望。
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