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中产生。
因此，坦诚、不加掩饰地再现自己本来面目，则是获得信任的基础。
注意，与人交往，能把自己“推销”
出去，是有胆有识之举。
你得适度地暴露自己，让人们一定程度地注意你，这样你就有希望找到释放能量和获得信任的机会。
若躲躲闪闪、明枪暗放，故作姿态．扭扭泥泥，给人以捉摸不透的感觉和模模糊糊的印象那别人是很难确定信任的意向，投掷信任的珐码的。
所以，如实地表现自己，是取信于人的基石。
2.注意第一印象
为别人办第一件事，对别人说第一句话，都会在陌生人心里留下潜印象，成为对你最终评价的参照。
有的人，不注重第一次交往的“效应，往往容易造成误会，事后又不懂如何弥补，就会给人“此人不太牢靠”
的印象。
而印象一旦固定，要改变它就得多花费好多精力。
3.慎重许下承诺
提高信任度，最关键的一点是把握好允诺与兑现的尺度。
一旦与人敲定，就一定想方设法尽力去办，实在存在困难，出现了意外，应向对方解释清楚，寻找补救办法，但切忌变换过多，给人敷衍了事的感觉。
办事要扎实，不要拍胸夸口或模棱两可，应具有时间观念和信用意识。
确实难以成全的，应直接说明适当的理由．给人以讲究实际和礼貌的感觉。
生活中最忌讳允诺随随便便，因为轻率的允诺，既害苦自己，也使别人大失所望，直接影响别人对你的信任和尊重。
兑现诺言，是应该孜孜以求的。
智慧箴言
信任是合作的基石，同时也是我们生活的需要，在日常生活中，我们总是希望得到别人的理解和信任，青年人是走向心理成熟的时期，这种心理需求指向尤显迫切。
一生要掌握的合作之道
范仲淹，宋朝的才子，官至宰相，他的才识智慧在当时是无与伦比的，他雄心勃勃。
想成就一番伟大的事业，结果处处受阻。
看到当时社会普遍存在的腐败之风，自己无可奈何，只好发出了“唯斯人，吾孰与归？”
的千古悲吟，来表达自己的心情。
那些能成大事的人，都善于在各种合作的过程中，找到自己可能成功的条件和因素。
下面是一个非常有名的例子，一定会对你有启发。
哈特瑞尔·威尔森是一位水平很高的演说家，他曾经说，当他还是东德克萨斯州的一个小孩时，有一次跟两位朋友在一段废弃的铁轨上走，其中一位朋友身材普通。
另一位则是个胖子。
孩子们互相竞赛，看谁在铁轨上走得最远。
哈特瑞尔跟那个较瘦的朋友只走了几步就跌了下来，较胖的男孩却走得很远。
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