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没想到年轻人真的就煞有介事地拉开了嗓门，大声唱到："更多选择更多欢笑就在麦当劳!"
经理一听就乐了，接着问了他一些对麦当劳有什么了解之类的问题，最后，他被顺利录用了。
这位求职者善于调侃来自我推销，在赢得经理一笑的同时，也就赢得了就职的机会。
看看以下那些善于调侃的面试者是怎样来应对面试官的提问的。
场景一：
面试官："你是学法学的，怎么来做我们的医药代表，专业不对口啊!"面试者：“不对，那就对脚吧。
对于有信仰的人来讲，是对口又对脚。”
面试官："你是学法学的，怎么来做保险啊?"
面试者："我学法学的目的就是保障人民生活的公平，或者说是使人们的生活有‘保险'。
并不矛盾啊!"
场景三：
面试官："在这里做事，你想要什么样的未来?"
面试者：“我也是有文化的人，不求十全十美，但要尽善尽荚，希望会有好前景。”
面试官："希望得到什么样的岗位?"
面试者："我是学人力资源管理的，是管理学学士，英语六级，最好能在管理岗位；不能在管理岗位，做个打字、收发信件的文书也行；不能当文书，在办公室扫地、端水、抹桌子……打打杂也行；打杂不行，下车间、到班组也行。”
面试官："期望多少薪酬?"
面试者："五十万?想都不敢想；二十万?痴人说梦；十万?绝不可能；六万?非常非常满意；四万?非常满意；两万?满意；一万?我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。
如果公司还有困难的话，打张白条也行。”
场景三：
面试官："你不是这个专业的，怎么来应聘我们的储备物流经理?"
面试者："从行业来看是有那么一句话：隔行如隔山，但从职位来看，隔山不隔理。
我不会做得比他们差，他们可以做得和我一样好。
"
面试官：“你们大学生就是三心二意，做不长，又奢望高工资、低劳动量。”
面试者："这点你放心，从学历上看，我是个大学生；从阅历、能力上看，我还是个小学生，要从零开始。”
如果你善于运用调侃来自我推销，而且能把面试官提出的每个问题都回答得让面试官发笑，那你必然能牢牢地吸引住面试官的注意力，最终二话不说地录取你。
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