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做好小事才能做成人事
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成功是都是由一件件小事努力的积累结果。
不论你是公司领导这是普通员工，唯有把每一件寻常的事做细、做精、做好，才能把人事做好。
其实，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。
士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；宾馆饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事；你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。
你是否对此感到厌倦、毫无意义而提不起精神?你是否因此而敷衍应付，心里有了懈怠？这不能成为你的借口。
请记住：这就是你的工作，而工作中无小事。
要想把每一件事做到完美，就必须付出你的热情和努力。
美国标准石油公司曾经有——位小职员叫阿基勃特。
他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”
字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。
他因此被同事叫做“每桶4美元”
，而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”
于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”
，这算不算小事?严格说来，这件小事还不在阿基勃特的工作范围之内。
但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致。
那些嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。
还有一些人因为事小而不愿去做，或抱有一种轻视的态度。
有这么一个故事，据说，在开学第一天，苏格拉底对他的学生们说：“今天咱们只做一件事，每个人尽量把胳臂往前甩，然后再往后甩。”
说着，他做了一遍示范。
“从今天开始，每天做300下，大家能做到吗？”
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