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舍得替上司“护驾”
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为上级护驾。
这样，尽管眼下自己会受到一点损失，挨几句批评，但这样既有利于群众，也维护了上级领导的威信，其效果自然是好的。
无论官场还是职场上级与下属的关系都十分微妙的，它既可以是领导与部下的关系，也可以是朋友关系。
领导在工作中经常会出错，那么作为下属应当勇于替领导承担一些，以解领导之围。
这样，于工作，于升迁都有好处。
某单位所长刘某由于办事不力，受到部门领导的指责，并扣发了他们部门所有职员的奖金。
这样一来，大家很有怨气，认为刘所长办事失当，造成的责任却由大家来承担，所以一时间怨气冲天，刘所长处境非常困难。
这时秘书小鹏站出来对大家说：“其实刘所长在受到批评的时候还为大家据理力争，要求上级只处分他自己而不要扣大家的奖金。”
听到这些，大家对刘所长的气消了一半儿，小鹏接着说，刘所长从上级组织那里回来很难过，表示下月一定想办法补回奖金，把大家的损失通过别的方法补回来。
小鹏又对大家讲，其实这次失误除刘所长的责任外，我们大家也有责任。
请大家体谅刘所长的处境，齐心协力，把单位事情做好搞好。
小鹏的调解工作获得了很大的成功。
按说这并不是秘书职权之内的事，但小鹏的做法却使刘所长如释重负，心情豁然开朗。
接着刘所长又推出了自己的方案，进一步激发了大家的热情，很快使纠纷得到了圆满的解决。
小鹏在这个过程中的作用是不小的，刘所长当然另眼有加，对于他的升迁竞争的确是有利的。
在日常生活中，尤其是在工作交往中，很可能会出现过这样的情况：某种事情明明是上一级领导耽误了或处理不当，可在追究责任时，上面却指责自己没有及时汇报，或汇报不准确。
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