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不喜欢的工作要做好
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一些年轻人认为:所谓工作,就是为了赚取薪水而不得不做的事情。
另一部分年轻人对工作则抱着大不相同的见解,他们认为:工作是伸展自己才能的载体,是锻炼自己的武器,是实现自我价值的工具。
现为北京某IT业著名企业部门经理的田先生曾表示:之所以有的员工认为工作是为了赚取薪水而不得不做的事情,是由于他们都缺乏坚实的工作观。
同时,他以一种非常遗憾的口吻回忆了他自己年轻时候的教训:
田先生从大学毕业进入该公司时,便被派往财务科就职,做一些单调的统计工作。
由于这份工作连高中毕业生都能胜任,田先生觉得自己一个大学毕业生来做这种枯燥乏味的工作,实在是大材小用,于是无法在工作上全力投入;加上田先生大学时代的成绩非常优异,因此,他更加轻视这份工作。
因为他的疏忽,工作时常发生错误,遭到了上司的批评。
田先生认为,自己假如当时能够不看轻这份工作,好好地学习自己并不擅长的财务工作,便能从财务方面了解整个公司。
原来,公司领导也是有意让他通过熟悉财务工作来全面培养他。
然而他由于自己轻视这份工作而致使最初晋升的良机从手中流失,直到后来,财务仍是他薄的一环。
由于田先生对财务工作没有全力以赴,以至于被认为不适合做财务工作而被调至营业部门。
其实,熟悉财务,熟悉销售,是公司领导有意让大学生们先学会认识市场,然后再搞研发。
但身为推销员,又必须周旋于激烈的销售竞争中,于是田先生又陷入窘境,这对他而言,又是一种不满。
他并不是想做一个推销员才进入这家公司的,他认为如果让他做研发方面的工作,一定能够充分发挥他的才能,但公司却让他做一个推销员而任顾客驱使,实在令人抬不起头。
所以,他又非常轻视推销工作,尽可能设法偷懒。
因此,他只能达到一个营业部职员最低的业绩标准。
现在回想起来,如果当时能够不轻视推销工作而全力以赴,他就能够磨炼自己在人际关系上的应对进退能力,并能培养准确掌握竞争对手的方法,以及能适当应对等经商辨别力。
然而,田先生当时却一味敷衍了事,以至于后来仍对自己人际关系的能力没有自信,这对目前的田先生而言,也是非常弱的一环。
田先生因此而丧失身为一个推销员的资格,并被调至市场调研处。
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