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宽宏大量的人对你的冒犯无所谓，但人是感情动物，如果在言语或行为上的冒犯惹火了上司，便有坐冷板凳的可能。
威胁到老板或上司。
你的能力如果太强，又不懂得收敛，让上司或老板失去了安全感，那么便会受到“冷冻”
。
老板怕你夺走商机去跳槽，上司怕你夺了他的职位，冷板凳不给你坐给谁坐呢？
坐冷板凳的原因还有很多，无法一一列举。
而人一旦坐上冷板凳，一般都无法去仔细思考原因何在，只知成天抱怨。
不过，与其在冷板凳上自怨自艾或疑神疑鬼，不如调整自己的心态，好好地把冷板凳坐热。
身处他人手下，要寻找一片适合自己的天地本不容易。
因此，只要是板凳，就不妨坐定下来。
热板凳固然好，遇上冷板凳也不要沮丧。
运用以下方法，或许可以把冷板凳坐热。
·强化自己的能力。
在不受重用的时候，正是你广泛收集、吸收各种信息的最好时机。
能力强化了，当时来运转时，便可跃得更高，表现得更亮眼！
而在这段坐冷板凳期间，别人也正好观察你。
如果你自暴自弃，那么恐怕要坐到屁股结冰，而且恶评多多，恐怕永无翻身的机会了。
·以谦卑来建立良好的人际关系。
人都有打落水狗的劣根性，你坐冷板凳，别人巴不得你永远不要站起来！
所以要谦卑，广结善缘，更不要提当年勇，那是一点都无所助益的，而且“当年勇”
还会使你坠入“怀才不遇”
的情境中，徒增苦闷。
·更加敬业，一刻也不疏忽。
虽然你做的是小事，但也要一丝不苟地做给别人看。
别忘了，很多人正冷眼旁观，准备给你打分数呢。
·忍、忍、忍。
忍闲气，忍嘲弄，忍寂寞，忍不甘，忍沮丧，忍黎明前的黑暗，忍虎落平阳被犬欺，忍一切一切，忍给自己看，也给别人看！
能有以上的作为，相信年轻的你一定会把冷板凳坐热。
不管你坐冷板凳的真正原因如何，这都是训练自己的耐力，磨炼自己心志的机会。
冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？
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