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不久，他的老板接到了猎头公司打来的电话，请他去别的公司高就。
尽管他完全不知道这是他的下属和猎头公司共同努力的结果，但正好这位老板对于自己现在的工作也厌倦了，所以没有考虑多久，他就接受了这份新工作。
这件事最美妙的地方，就在于老板接受了新的工作，结果他目前的位置就空出来了。
麦克申请了这个位置，于是他就坐上了以前他老板的位置。
这是一个真实的故事，在这个故事中，麦克本意是想替自己找个新工作，以躲开令自己讨厌的老板。
但他的太太教他换位想一下问题，就是替他的老板而不是为他自己找一份新的工作，结果，他不仅仍然干着自己喜欢的工作，而且摆脱了令自己烦心的老板，还得到了意外的升迁。
一些专家在研究汽车的安全系统如何保护乘客在撞车时不受到伤害时，最终也得益于换位想一下问题。
他们想要解决的问题是，在汽车发生冲撞时，如何防止乘客在汽车内移动而撞伤——这种伤害常常是致命的。
在种种尝试均告失败后，他们想到了一个有创意的解决方法，就是不再去想如何使乘客绑在车上不动，而是去想如何改进车子内部的设计，使人在车祸发生时，最大限度地减少伤害。
结果，他们不仅成功地解决了问题，而且开启了汽车设计的新时尚。
其实我们常常可以在日常生活中训练自己换位思考问题。
比如说，一个年轻的妈妈想对刚买的婴儿床做一下改造，使它能和自己的大床并在一起，这样就可以省去夜里的担心和麻烦。
结果，在她想拆除小床的护栏时遇到了麻烦。
她想按照床的设计，保留一个可以上下伸缩的护栏，而拆除那个固定的护栏，可是那个固定的护栏还起着床的支撑作用，一旦拆掉，整个床就散了。
这件事只好不了了之，直到有一天，站到床的另一面，这位妈妈才突然发现，由于小床和大床并在了一起，所以有没有移动护栏都是无所谓的，而这个护栏因为在设计时并不起支撑作用，拆了以后，小床依然牢固，这个问题就得以解决了。
如果她不换一下思考方式，她就总也看不到这一点，而使自己陷入烦恼。
在现实生活中，当人们解决问题时时常会遇到瓶颈，这就是由于人们只在同一角度停留思考造成的，如果能换一换视角，也就是我们一直在说的换位思考问题，情况就会改观，创意就会变得有弹性。
记住，任何创意只要有可能转换视角，就会有新创意产生。
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