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第六章汇聚适用人才
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早在19世纪，法国著名思想家圣西门就提出了人本学说。
他对人才的重要性作了两个著名的假设：第一，法国突然失去50名优秀的数学家、50名优秀的物理学家、50名优秀的军事工程师与应用工程师，法国将变成一具没有生气与灵魂的僵尸；第二，法国不幸一夜之间失去了王公大臣、参政议员、元帅与主教，那并不会给国家带来多大的灾难。
道理很简单：人才能创造价值，而王公贵族只会吃喝玩乐。
人才对于一个国家如此重要，对于一个公司来说，其重要性就不言而喻了。
事实上，我们已经感觉到，随着环境、科技与知识的快速变迁，人才作为知识、信息、智慧的源泉与载体，已成为企业至关重要的生产要素。
微软、戴尔、联想之所以拥有今天的辉煌，离不开那批围绕在它们四周的智慧头脑。
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