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我们不苛求完美，因为我们每个人的两重性是不易改变的。
所以，我们应当保持这样一种心态和感觉，我知道自己的长处、优点，也知道自己的短处、缺点，我深知自己的潜能和心愿，也看到了自己的困难和局限。
人类永远具有灵与肉、好与坏、真与伪、绚烂与孤独、坚定与犹疑等两重性。
自我容纳的人能够实事求是地看自己，也能够正确理解和看待别人的两重性，这样就会抛弃骄傲自大、清高孤僻、鲁莽草率之类导致失败的弱点。
我们以这种自我认识、相互包容的观念意识付诸行动，就能从自身条件不足和不利环境的局限中解脱出来，不必藏拙，不怕露怯。
即使明知在某方面不如别人，只要是自己想做的事，也会果敢行动，我行我素。
因为任何一个人只有经过跌跌撞撞，爬起来再来，才能学会诸多本领和技能。
任何人都有缺点和弱点，任何人也都有无知和无能的方面，只不过表现在不同的事情上而已。
因而，人人在自我表现和与人交际中都会有“出丑”
的表现。
有些人由于不能实事求是地对待自己的缺点，拿出勇气去革新和突破自己，于是他们情愿不做事、不讲话、不交际，也不愿意在别人面前暴露自己的弱点。
在灯光灿烂、乐曲悠扬的宴会厅里，他们很想站起来跳舞，可是怕别人笑话自己舞技拙劣，宁愿做一晚上的看客。
跳得好的人越多，观众越多，他们就越鼓不起勇气。
美国著名的管理学家彼得·德鲁克在《有效的管理者》一书中写道：倘要所有的人没有短处，其结果最多是形成一个平庸的组织。
所谓“样样都是”
，必然“一无是处”
。
才干越高的人，其缺点往往也越明显，有高峰必有深谷。
谁都不可能十全十美，与人类现有的知识、经验、能力的汇集相比，任何伟大的天才都不及格。
一位经营者如果只能见人之所短而不能见人之所长，从而刻意于挑其短而不是着眼于其长，这样的经营者本身就是弱者。
有些人搞不清楚为什么要放弃完美。
他们认为不追求完美将达不到理想的目标。
这只是一种惯性思维，事实上，大多数时候，我们只有放弃完美，才能树立起自信自爱的意识，才能真正认识和确立自己的价值、选择和追求。
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