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冷冽一回到自己的办公室就开始魂不守舍了，手指在光滑的桌面上一下一下的敲着。
闻特助汇报完工作，正要离开，听见自家老板似乎很随意地问了一句：“制片部那个经理张扬，能力怎么样？”
闻特助心领神会，斟酌了一下：“业务能力不错，很认真，对待项目有时候也比较苛刻，当然，也是为了把项目做好，至于新人嘛，张扬还是肯给机会的。”
“嗯。”
冷冽拿起一份文件，像是随口一提，“跟人力资源部说一下，新员工入职培训里面加一条老带新，再强化一下。
尤其制片部这种核心业务部门，多给新人锻炼机会。”
“明白，我立刻去沟通。”
闻特助退出办公室，关上门，摇了摇头。
为了给夫人找点事儿干，老板真是煞费苦心，连公司培训制度都要“完善”
了。
闻特助动作很快，立刻去通知了人力，虽然他们奇怪老板什么时候关心新人了，但还是招办，闻特助还特别强调了，这次所有制片部的新人都由张扬去带。
就连张扬收到通知的时候都是惊讶了一会，自己已经很忙了，好吧，难道冷总刚才视察的时候是觉得自己闲得慌？这边张扬正处于自我怀疑状态，另一边，秦淑宁很快被组长舒奕给叫了过去。
“组长你找我？”
秦淑宁敲门进去，坐在舒奕的对面。
“可以叫你淑宁嘛？”
舒奕给秦淑宁倒了杯水，简单介绍了一下自己。
“嗯嗯，可以的，组长是有什么指示嘛？”
秦淑宁双手接过水，连忙道谢。
“指示不敢说，我比你年长几岁，你叫我舒姐就行。
刚才接到了上面的指示，你们下周不但要进行新人培训，还由部门经理带你们进行项目。
这样，明天下午新接的项目《拾光纪》我们有个内部讨论会，你先跟着我去听听，熟悉一下氛围。
回头我们再安排，这次你们新来的五人都是由张经理带。”
舒奕他们组就秦淑宁一个新人，舒奕心想着好好培养下，绝对不能输给b组。
“好的，我会努力的。”
秦淑宁微笑应下。
心想，冷冽这家伙，倒是安排得挺快。
不过，能接触到实际项目，总是好的。
“嗯，星辰每年的考核也很严，培训过后，将会通过项目的签约情况进行转正，加油。”
舒奕提前给秦淑宁打打预防针，毕竟转正不容易。
秦淑宁又问了几个相关问题，要了新项目的资料，想着提前了解一下。
回到座位后，她给冷冽发了条消息：“谢谢老板‘关照’，明天下午去参加项目会。”
冷冽看到消息后几乎秒回：“嗯，你开心就好。
晚上想吃什么？”
秦淑宁飞速打字，警惕地看了看四周：“晚上部门迎新聚会，你忘了？好了，不说了，秦制片要好好努力了解新项目了，认真工作，勿扰。”
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