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§6．为减少时间被偷要学会说“不”
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手头有一大堆事等着处理，上司却认为另一项工作更紧急，从负责该项目的同事手中硬是分一些任务给你，这时你怎么办？晚上你正在电脑前苦思冥想，想将下午被领导提出修改意见的策划案写得更完善，然而这时，好久不见的大学同学突然打电话给你，说他出差来到了你所在的城市，邀你晚上好好聚聚，你如何答复他？还有，领导交给你一项任务，并指定要怎么做，你明显知道那是一个错误的命令，如果你照着执行的话将很耽误时间，但不执行的话又可能会破坏人际关系。
这时，你该怎么办？
以上问题，不过是职场人平时遇到的形形色色问题中的几种。
当遇到这些或类似的问题时，我们有何高招可以应对呢？
有人自然说，要学会并善于取舍。
如果领导指示的事情的确超出了你现在的能力和控制范围，那你必须进行适当取舍。
除此以外，寻求别人的帮助也是一个途径。
或者把这个事情授权或委派其他人帮你去做。
这些都是解决冲突比较实用的招数。
对于老板让你做事，你发现你的方法比他的更靠谱，你跟他说“老板你错了”
，当然不行，那么怎么做才妥当呢？第一，明确老板的要求和想要的结果。
如果老板自己说出来固然好，但一般老板不会明确说出自己的意图，这就需要你善于揣摩。
接下来你可以不完全按照老板的意思做，只要最终达到了老板希望的结果，那才是关键。
第二，你如果不用老板的方法去做，也应请老板给你提供相应的指点，这样才能达到老板所期望的结果。
第三，你要感谢老板给你提供机会。
在向老板做汇报的时候，你详细阐明结果如何，其中遇到了一些什么样的问题，你是如何具体处理的。
礼貌上一定不要忘记跟老板说“谢谢”
，这是人际上不可忽视的细节。
这样既没有驳老板的面子，又很好地完成了任务。
郭冬临和买红妹曾演过一个小品，叫做《有事你说话》。
里面的主人公是一个老好人的角色，谁拖他办事他都不好意思拒绝，以致街坊、熟人谁都跑上门来找他办事。
如果他拒绝就会影响人际关系，如果全部答应那当然非常影响自己的工作。
之所以使自己陷入两难的境地，就因为他不懂得说“不”
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